点商量的余地，“我会像以前一样，在后面看着，给你撑腰。
大的战略方向，我来把握。
你需要做的，就是放开手脚，大胆地去管，去协调，该做决定的时候就果断做决定。
我相信你肯定能做好。”
他这种毫无保留的支持，就像以前无数次那样，成了朱因心里最硬的那块底气。
朱因看着他，深深地吸了一口气，把胸腔里那股还想往后退缩的劲儿给压了下去，一股新冒出来的勇气和责任感，慢慢升了起来。
她想起了这些年一起经历的风风雨雨，想起了每次自己不知道该怎么办的时候，他总是在旁边指点方向。
是啊，有他在后面站着，我还有什么好怕的呢？
“好。”她终于点了点头，眼神一点点变得坚定起来，“浩哥，那我就试试。
我一定拼尽全力，不辜负你这份信任。”
新的组织架构和人事任命，很快就正式在集团内部公布了。
这个消息，就像一块大石头扔进了平静的池塘里，一下子激起了好多层浪花。
大家私底下都在议论，但大多数人还是理解和支持的。
老员工们从里面看到了公司正在走向正规化、现代化，也看到了自己清晰的上升路径。
他们也为朱因能够升任这么重要的职位，感到打心眼里高兴。
周工那几位被点将的老臣，也都痛快地接受了新的挑战，摩拳擦掌准备大干一场。
这次集团架构的调整，真像是给一辆正在高速飞奔的赛车，装上了一个特别灵敏的方向盘和一套高级的刹车控制系统。
各个部分运作起来比以前专业多了，也更有条理，效率眼看着就提上来了。
而朱因作为集团CEO的权威，也通过这次调整，正式地、明明白白地确立了下来。
她开始站在一个更高的地方，协调整个公司的资源，为公司的未来做更长远的打算。
几天之后，在陈园那间熟悉的书房里，那份正式的任命文件，端端正正地摆在了朱因面前的桌子上。
她拿起那支沉甸甸的钢笔，笔尖在纸张上方稍微停顿了一下。
就这一下子，她心里明白，自己再也不仅仅是那个需要什么事都请示汇报的执行者了。
从这一刻起，她要把整个集团运营管理的重担，实实在在地挑在自己的肩膀上。
她想起了创业最开始的时候，大家条件多苦啊，真是要啥没啥；想起了不知道有多少个晚上，大家熬夜加班，困得不行了就在桌子上趴一会儿；
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