电话那头传来文件翻动的沙沙声：“比预想的更快。
岩崎家族联合被调岗的高管，正在煽动其他董事联名反对人事调整。
中村甚至在员工间散布谣言，说集团要大规模裁员。”
赵雅之的声音冷静，但压抑着怒火，“我担心局面会失控。”
陈浩抓起桌上的剧本，在空白处快速勾画：“先稳住军心。
让公关部发内部通告，强调调岗是为了业务升级，同时公布新的晋升通道。
至于中村……”他的笔尖重重顿在纸上，“安排他明天去北海道分公司，就说有紧急项目。
等他离开东京，立刻冻结他的权限。”
次日清晨，三菱日联的董事会会议室气氛凝重得几乎能拧出水来。
岩崎家族的代表岩崎信一西装革履，将一份联名信“啪”地拍在会议桌上：“赵总，短短两周内替换五位核心高管，这已经不是‘业务优化’，而是在摧毁集团的根基！”
赵雅之翻动着面前的报表，指尖划过新提拔的年轻管理者名单：“岩崎先生，您看看这些数据。
被调整的部门过去半年平均亏损率高达18%，而新晋的团队在试点项目中，收益率提升了27%。
市场不会给我们原地踏步的机会。”
“这不过是你排除异己的借口！”
岩崎信一涨红着脸，“听说这些决策都是远在横店拍戏的陈浩遥控指挥？我们樱花国的百年企业，何时轮到一个外人指手画脚？”
会议室里顿时响起一阵窃窃私语。
赵雅之放下文件夹，目光如炬地扫视全场：“如果各位有更好的方案，我愿意洗耳恭听。
但在此之前，集团的改革不会停止。”她拿起水杯轻抿一口，藏起因紧张而微微发抖的手。
当天深夜，赵雅之的办公室依然灯火通明。
她望着窗外东京塔闪烁的灯光，再次拨通陈浩的电话：“浩哥，岩崎他们在董事会上公然质疑你的决策权，他们可能在酝酿反扑。”
电话那头传来打火机点燃香烟的声音：“意料之中。
淡马锡的资金还有三天到账，只要股权结构一变动，他们的话语权就会被稀释。”
陈浩深吸一口气，“这段时间，你多接触那些摇摆不定的董事，用业绩说话。
对了，新提拔的运营部长林原美咲，她之前在瑞穗银行的经历查清楚了吗？”
“已经核实过，她是被前上司打压才跳槽的，业务能力和忠诚度都
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