唐宋之时，对于手工业者虽然也是谁挺看不起的，但也仅仅是用“番匠”、“当行”这两种方式，进行造册管理，并未多做限制。
而到了蒙元时，这些人将被征服者的工匠编为匠户，列入匠籍，分别归了官府和军队以及赏赐诸王府。
归官府的叫“官局人匠”，归军队的叫“军匠”。
这些人免除官工场作坊制造以外的差科，其匠籍世袭，匠户眷属婚配受官府管制。
当年朱元璋建立大明后，对这个制度就没怎么变过，或者说想变也不知道汉唐时期怎么管的。
啥？问人？问谁？
满朝官员，多半都是出过“夏伯启剁指案”的这种元儒余孽。
真的别指望这群人能给你搭建出个什么科学的管理办法。
然后，大明就对元蒙工匠行业管理法进行了继承，接着施行了一刀切，这种最为简单的管理办法。
一律编入匠籍，隶属于官府，世代相袭，实行轮班或住坐为国家服役。
而随着皇帝在京中废了匠籍，朝廷没了免费劳动力。
现在，别的不说，工、兵两部在两厂进行来料加工居然要出钱。
想到这里，徐光启就忍不住挠了挠头。
对于这个事儿，他徐光启还真的不太好评价。
站在民众的角度上讲，匠籍取消是善政。
但站在朝廷的角度，开支增加却不是个好事儿。
思考了一会儿之后，徐光启还是决定找皇帝商量这个事情。
将账本放下，徐光启令人开始收拾自己带来的东西，打算回京。
在仆役收拾东西的时候，徐光启则是在石景厂中转悠了起来。
分步骤生产、管理，很新颖的管理方式。
这是徐光启的对石景厂的第一印象。
石景厂的生产方式，是一厂挖矿，二厂炼铁，三厂加工。
三厂互不干涉，却又紧紧联合在一起。
根据赵爽所言，这是皇帝亲自设定的。
而同样由皇帝提出的管理方式，还有工钱的发放。
重体力劳动的工钱原则是按劳分配，多劳多得，不劳不得。
而工匠的工钱，则还引入了一条叫做“工级”的东西。
根据工匠所属级别不同，每月能拿到不同的基础工钱。
而除了基础工钱后，还有绩效工钱，是按照劳动量发放。
皇帝的这套工钱政策出来，据说石景厂上下的劳动积极性非常的高。
看着路边走过的工匠，徐光启有些感慨。
皇帝是舍得
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