他的还有YG，JYP，DSP等等，但是和SM比起来有一定的差距。”
金秀雅如实的回答道，正是因为SM的成功，让她看到了其中的商机，这一年的时间里面，她仔细的研究了SM，发现对方成功的秘密就是偶像培养体系。
“那你凭什么有信心和SM做竞争呢，我的要求是要做就要做到行业第一，做到行业龙头。”林浩看着金秀雅问道。
“我仔细研究过SM，他们现在主要是以打造偶像团体为主，而偶像团体有四个步骤，只要掌握了这四个步骤，我们就能成功。”
听到这个林浩来了兴趣，一开始还以为金秀雅是为了和金泰宇争权才提出往娱乐圈发展，现在看来还真的有干货，示意金秀雅继续。
“首先要提到的便是新人开发环节，这一环节至关重要，决定了整个偶像团体的基础。我们将通过以下三种主要途径来挖掘有潜力的新人练习生：日常选秀、全球选秀以及星探挖掘。
日常选秀是我们最常见的一种挖掘方式。公司会定期举办公开选秀活动，面向的主要对象是韩国本土的新人。这种选秀活动给予了每一个怀揣梦想的年轻人展示自己才华的机会，让他们有可能成为未来的明星。
接下来是全球选秀。每年，我们都会举办全球性的选秀活动，招募来自世界各地的练习生。这些选秀活动不仅仅局限于亚洲地区，还包括了像日本、中国、美国、加拿大、泰国等多个国家。这样的全球范围内的选拔，有助于我们找到具有不同文化背景和风格特点的人才，为团队注入更多元化的元素。
最后是星探挖掘。与全球选秀类似，星探们的目光并不仅限于韩国本土，他们会在全世界范围内寻找那些具有潜力的新人。星探们凭借敏锐的眼光和专业的判断，能够发现那些尚未被人发掘的璞玉，并将他们带入我们的视野。这种方式虽然相对较为低调，但却往往能带来意想不到的惊喜。
第二点，培训可是重中之重啊！当这些练习生们踏入这个领域之后，他们将接受一系列精心设计的培训计划。这些培训计划可是根据每个练习生独特的个性和特长来量身定制的哦！毕竟每个人都是独一无二的个体！
这一环节激烈的竞争将会贯穿始终，只有最顶尖的一小部分练习生才能脱颖而出，进入那个令人梦寐以求的出道预备班，并最终实现组团出
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