合，罗叶才会把首饰盒里面的首饰翻出来戴戴。
“你这手上光秃秃的，要不戴点？我刚刚看到那些手链挺好看的。”
罗叶伸出手露出手腕上的手串：“咯，我这么大个手串还在呢，哪里光秃秃了。”
罗叶手上戴的手串也不是多值钱的，就是寺里开过光的手串而已，中等价位也不贵。
罗叶看向宋瑞：“你实在钱多烧的慌，就送我些实在的吧，
改天空了给我扛两袋米来，这米呀油呀，反正都是要吃的，不浪费。”
宋瑞：……
我是这个意思吗？
“我这么个大帅哥？你让我给你扛米？”宋瑞都要被罗叶这脑回路气笑了。
“咋的？帅哥就不吃饭了？天天喝露水？”罗叶斜看向宋瑞，反问。
宋瑞：……
深呼吸，算了，忍忍，不跟这妮子一般见识。
“哈哈哈哈，”看着宋瑞脸上跟调色盘似的，罗叶就忍不住笑。
怪不得以前韩梅总是喜欢用这法子逗宋瑞玩呢。
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“非常荣幸……”公司年会上，主持人让获奖员工都说两句，罗叶也跟其他获奖员工一样，站在台上简单的说了几句获奖感言。
今年年会上罗叶获得了公司年度最佳优秀员工的奖励，这个奖项，总共获奖人数有10人。
奖品也不多，每人1000块钱外加一个证书加一个玻璃奖杯。
看着也不值钱的样子，但甭管在年会上获得了什么奖，接下来的一年还是会有一些隐形福利的。
比如如今罗叶获奖了，虽然奖项一般，含金量也不大，奖金也不高，
但有了这个奖，罗叶可以向人事部门提出调薪，
没错，只要获奖了，就可以适当涨点工资了。
至于这涨工资具体能涨多少，公司会评估，甭管多少，工资肯定是会涨的，至少比现在高些。
除了涨工资这个隐性福利外，如果公司有什么职位调动，也会优先考虑获奖人员。
就比如说，罗叶现在的职位是建筑专业负责人，
如果罗叶的上一级项目负责人职位中有人员跳槽或者去了其他部门，空出了岗位，
那罗叶跟其他同条件的人员一起竞争竞争这个岗位，
有了年会上获奖的这个加持，那罗叶的希望还是很大的。
“叶姐，恭喜，恭喜，”
“谢谢，”
“老大，恭喜，恭喜，”
“谢谢，谢谢大家。”罗叶领奖后下台回到自己坐的那桌，同桌的同事们纷纷道谢。
旁边自己这组的组员何丽丽，凑过
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