员可以选择向企业申请收回自己付出的三成购房资金，企业必须无条件在离职职员提出申请后的72小时之内，把资金退还给离职员工，并向离职员工颁发“加班积极分子”和“三好职员”奖状。
到这一步是“三五”，后面的“六”只针对长期在企业服务的职员，在购房之时，职员需要签署一份合约，在能获得不错利益的前提下，企业拥有房屋的处置权，比如出售，所获得的售房资金，六成归属职员，四成归属企业。
如此一来，职员要做好随时腾房的心理准备，企业要为职员提供安置的新房。
说白了，冼耀文打着让自己的东洋职员出资，帮他实现长期低成本囤地囤房的主意，这样一来，虽然到了收益期需要分出一部分利益，但他要付出的成本几乎等于无。
无本买卖，不能太贪，最终有个几十兆百来兆的利润就够了，不能想着一口吃成胖子。
为了“三五六”计划的顺利执行，他在东京要投资大量企业，特别是劳动密集型企业和主要成本为人力成本的服务型企业，可以不追求高利润，但一定要养得起职员。
“三五六”计划可以归入明天的大框架，为了不死在明天的黎明之前，他必须做好今天，从今天的利润中抽出一部分去豢养明天的幼崽，所以，他的吃相才没办法保持优雅，正经钱要吃，不正经的钱也要抢一口，正经脚踏实地，一步一个脚印，不慌不忙、不急不躁地茁壮成长，不正经奉献青春赌明天。
“吃的来咯。”
冼耀文的神思刚跑到1985年，潘瑞发端着一个托盘就过来了。
一碗碗吃食被放到桌上，潘瑞发嘴里嘚啵嘚啵，“冼先生，送您两碟酱什锦包瓜，这一碟是我托人从天津寄过来的，天昌酱园的酱菜把式做的，这一碟是我照着做的，一看冼先生就是走南闯北的高人，还请您帮着品鉴品鉴。”
“好说，好说。”冼耀文客气一声，又指了指边上的空位，“潘老板，这会店里也没其他客人，坐下聊几句？”
“得嘞。”
潘瑞发痛快地在冼耀文边上坐下，见冼耀文拿着筷子夹起他做的包瓜，他就一脸期待地盯着。
冼耀文轻咬了一口，在嘴里慢慢咀嚼品味，感觉味道还行，但并不清楚酱什锦包瓜应该是个什么味才正宗，又夹起天昌酱园的尝了尝，两相比较，潘瑞发做的味道就差多了。
放下筷
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