个国家的工资水平都要上调。
一些生产手表的企业对明年全世界的手表需求量做了预测，相比今年不会出现明显变化，也就是说对瑞士的手表企业而言，明年能赚的钱比今年少。
能听懂？”
蓝刚点点头，“能听懂。”
“针对这个情况，手表企业开始想办法压缩成本，最简单的办法，就是把一些不重要的工序外包。”
冼耀文指了指蓝刚左手戴着的手表，“在瑞士一个加工金属表带的熟练技工工资在130美元左右，这是工人拿到手的钱，但企业实际付出的数字要乘以1.4，即182美元，1307.4港元。
而在香港，同样水平的技工，工资只需180港元左右，加上福利和一些其他开支，不会超过205港元，两地的工资开支相差5倍。”
顿了顿，让蓝刚消化一下，冼耀文接着说：“手表在瑞士的地位，就相当于我们的陶瓷，瑞士佬不会相信有人做手表的手艺超过他们，这就容易造成一个思维误区，能把表带做到和他们相当的技工，工资不会太低。
带上表带样品，主动上门找他们谈代工，可以按照技工工资800港元或700港元进行报价，然后讨价还价往下面降一点，600港元或500港元成交，这其中的利润差价就是295港元至395港元。”
这笔账不难算，蓝刚一下子就算明白，他欣喜若狂道：“一个技工一个月赚300港纸，一百个技工就是3万港纸，一千个……”
“打住。”冼耀文摆手打断蓝刚，“无头，真实的账不是这么算的，要打点折扣。”
“打多少折扣？”
“可能九折，也可能八折。”
“八折也不少了。”
“你听我说，这是个利润越干越低的买卖，一开始利润高，但等做的人变多，瑞士佬就会学精，工价只能往下降，只能是走一步算一步，到了做着没意思的时候，考虑转型。好在小五金能做的活不少，不愁没有路走。”
蓝刚低头沉思片刻，“冼生，你说工价会降到多少？”
“这个说不准，唐楼里面的小加工厂不少，四五个人干上一年未必能赚到一万，但他们已经很满意，如果这样的人成为我们的竞争对手，工价会降到惨不忍睹。
不过话又说回来，因为信息差的存在，也因为初始投资不低，冲床、抛光设备、厂房、不锈钢带料、技工培养，这些加起
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