摇头：“再猜。”
“二十五万？”
“二十七点八万！而且这个数字还在进一步增长当中。”刘欣大声宣布。
顿时，办公区域也是一片欢腾，青年之家的员工都是一些初出茅庐的毕业生，正是有冲劲，有激情的时候，创业公司的魅力在于，大家一起努力去做一件事情，取得一定成果后，凝聚力就会提升一个档次，就跟人建立自信的过程一样。
一个人要总是失败，从来没有成功过，是不可能有自信的，只有一次次的成功才能慢慢把自信培养起来，团队凝聚力也是如此。
秦浩也适时宣布：“这段时间大家都辛苦了，今晚下班，一个都不许走，我请客，吃什么随便点！”
“老板万岁！”
“老板我爱你！”
员工们一阵起哄。
等到大家都逐渐恢复平静，刘欣给秦浩使了个眼色。
秦浩心领神会回到办公室。
“秦总，我听程师傅说，精言集团新开发了一个御庭轩的项目，可能三月份就要入场装修了，可能中途会有至少三个月时间没办法接咱们的单子了。”刘欣进入办公室后关上门，低声说道。
秦浩闻言也觉得有些棘手，程师傅的团队毕竟是借来的，现在精言集团需要，肯定是要回去的，虽然也可以尝试用高薪挖过来，但成本就控制不住了，而且还平白得罪了叶谨言，得不偿失。
“看来，咱们是时候培养自己的施工团队了。”秦浩靠在椅子上陷入沉思。
刘欣欲言又止：“要不咱们再跟程师傅聊聊........”
秦浩忽然坐起身，低声对刘欣道：“这样，你也不要直接把程师傅的团队全都挖过来，挖几个技术骨干，咱们再招些新人培养一下，反正迟早也要组建自己的装修团队，不如就借着这个机会，把框架搭建起来。”
“只是这样一来，在装修质量上.......”刘欣有些担忧。
秦浩摸了摸下巴，突然脑海里冒出一个想法：“这样，在招募装修工人的同时，我们再招募一批建筑专业的应届毕业生，把他们派去监工，多少能提升一些装修质量，等到装修团队磨合得差不多，装修质量应该也就上来了。”
刘欣眼珠一亮：“这倒是个好办法，应届生好管理，又急需实践经验，咱们只要给个基本工资应该就够
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