限法案，现行薪酬权限分配制度系其下属条款》
一连串的公开声明，如重磅炸弹投入水面，激起千层浪。
如果说智联兄弟会的倒台还让普通人觉得遥不可及，毕竟一个团体倒下，总会有另一个团体上位，高层的变动，其实和他们没有太大的关系。
那么上述这一系列由反AI组织爆出的新闻，则真切切关系到每个人的切身利益。
每个人的工作报酬都由AI智能评定，根据权限等级进行分配，以社会秩序的征程维持作为公平的基准。
不同工种对社会贡献值不同，薪酬自然各异，这是权限法案的根本逻辑。正因如此，工作成果直接换算成社会价值，按既定比例发放薪酬。
此前无人质疑这条法案。
这就是最公平，也最健康的制度。
大家都经过层层学历筛选，在遇到无法突破的瓶颈后选择适合的工作，确保自己的能力得到充分的发挥，匹配到合适的职位。
攀登越高，权限越高，社会贡献越大，薪酬越丰厚——这套体系是所有人奋斗、维护并坚信能让社会良性发展的秩序体现。
但真相并非如此。
根据披露的权限法案，在社会之中存在游离于社会职位之外的特殊职业，这些特殊的职业，本身就有高权限。而在附录中，这些职业的薪酬分配不按贡献计算，而是直接参照研究员待遇。
什么是研究员待遇？
为了引导技术叠代，知识更新，研究员拥有更多资源调配权，薪酬极高，无需特定价值产出，只需专注研究。
成功则提升待遇和资源，失败则逐步削减投入，迫使他们考虑兼职来维持资源调配，高薪福利与考核挂钩，这本是个相对公平的职业。
但这次披露的自由职业者，享受研究员待遇却没有相应的课题审核机制。
意味著他们可以永远占用研究员的资源和高薪，却没有审核机制，哪怕是最低级的研究员待遇，终身维持也是一笔庞大的开销，因为这是由全社会买单。
毫不客气的说，这是被特意剥离出来的特殊职业，是社会公平之外的畸形产物。
附录页列出的就职人员分为两类：退休的核心组织管理人员，及其亲属。
他们没有任何实质价值产出，享受的待遇却远超千名普通人的薪酬总和。
更过分的是，流出的视频显示，核心成员对此不以为然，甚至觉得「这点薪酬算什么」。
于是
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