待遇，小企业尤其是经营举步维艰的企业，加上政治生态环境不好，可以说是雪上加霜，许多小企业不得不关门歇业，不得不另寻他路，搬离深港市。
现在的深港市已经不是以前的深港市了，繁荣昌盛的深港市已经褪去了昔日的繁华光环，曾经的繁荣也成了一地鸡毛。
这样的变化的确让人唏嘘不已，这才多少年？就开始走下坡路了，这是领导们绝对不可能接受的事情，脸面不但无光，而且还是丢人现眼的事情，其政治影响力不是用经济可以来衡量的。
亡羊补牢，为时未晚。所以韩景这时候才被从甘西省调整到东江省深港市任组织部长，本身并不是任什么样的职务，而是充当什么样的角色，临时救火队员。
这也是没有办法的办法，死马当活马医，对韩景并不是所有人都是了解的，除了黄家和杨家外，就是汪志雄欣赏韩景了，欣赏韩景的雄才大略，他认为韩景能做到预想那样，能搅动东江官场，就是在汪志雄的执意建议下，韩景才被调整到东江省深港市。这内情也可谓是一波三折，韩景当然是不知道的，他只知道其中必有曲折隐情。
你想想也是，一个副部级的，在一个地方干的风生水起的，立了功，没有受奖就算了，还给调整到千里之外的单列市做组织部长，高职低配，要是放在古代的时候，就是发配蛮疆。
要是别人，肯定是会闹情绪的，自己干的那么好，又做出来了耀眼的政绩，应该是加官进爵的，谁知道升职加薪没有自己的份，反而被调整到千里之外心地方，千里之外也就算了，起码应该是升职加薪吧？
升职加薪也是想想而已，一个副部级领导，只做了单口市的组织部长，全国仅有此一例，省组织部长也只不过是副部级领导，要是换成了别人，没有人不会有想法的，闹情绪还算是好的。
上面的领导，又不可能把真正的意图告诉你，告诉了你，那还叫高瞻远瞩吗？那别人会是什么样的态度？
关键的问题是无论是谁，无论是任什么样的职务，你得整出来动静，最好能做到‘蝴蝶效应’，否则的话，功劳是没有了，就是苦劳也没有的，可以说是鸡飞蛋打一场空。
机遇与风险一直都是相伴相随的，光想着机遇，又不想承担风险，世上没有这样的好事情。就是有也轮不到凡夫俗子，官场中谁见过好事情落到没有关
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