WholeFoods以对员工友好、福利优厚的文化著称，在零售和杂货行业中更是最顶尖的存在。
老约翰强调员工赋权、共享成功和高福利政策，许多门店的员工起薪高于传统超市，整体工资在杂货零售中属于上层。
健康保险、退休计划、员工折扣和利润分享等福利，一应俱全！
这也是沃尔玛不想接手WholeFoods的主要原因。
老约翰的要求是，沃尔玛不得无故裁员、降薪，他希望员工获得有尊严的未来，而非被沃尔玛式的成本控制模式吞并。
对此，沃尔玛派来的代表笑得很无语，然后果断拒绝了他的提议。
资本家的目的是赚钱，不是做慈善。
在沃尔玛看来，WholeFoods之所以经营失利，过高的人工成本就是重要原因之一，想让他们继续养著这批人，绝无可能。
「陈先生，久仰！很高兴你能看中WholeFoods。
」
老约翰握住陈延森的右手说道。
「抱歉，让约翰先生久等了。」
陈延森回以微笑。
简单的寒暄过后，四人相继落座。
老约翰是个直肠子，他摘下眼镜，揉了揉疲惫的眉心，开门见山道：「陈先生，JANAPartners那群激进投资者快把我逼疯了，他们只想把公司卖个高价，然后拿著钱去买游艇。
贝佐斯那边给我的压力也很大，但他那种压榨员工到每一秒的文化，会毁了WholeFoods的灵魂。」
说到这里，老约翰抬头看著陈延森，眼中带著一丝期许：「我知道森联集团有实力，但我想知道，如果你接手，WholeFoods会变成什么样？」
麦克纳布和劳伦斯此时都在切牛排，谁也没说话，把舞台留给了陈延森。
陈延森不紧不慢地说：「约翰，我看过WholeFoods的财报，也研究过你的觉醒商业理念。
不得不说，把有机食品卖成奢侈品，是WholeFoods的成功，也是它的瓶颈。
「」
「那你的意思是？」老约翰眉头微皱。
「我会把WholeFoods打造成中产阶级的生命健康补给站！
收购完成后，WholeFoods将全面接入森联生态，超级稻2000、NeuroGuard
OTC版和橙子农牧自营农场的有机蔬菜，以及橙子医疗还没上线的保健药品
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