员靠在墙边，不时地向路口张望。
“周哥，这消息该不会是假的吧？”
一旁的同事凑过来小声嘀咕。
“陈延森肯定会来！”
周君豪语气笃定地回应。
“为啥啊？”同事满脸不解：“这都快九点半了，连他的影子都没见着。”
“原因很简单！我认识林国纶的助理，上半年琴岛服装博览会上见过一面，他现在每隔两分钟就跑出来一趟，不回办公室，却待在保安室，你说他这是为了什么？”
周君豪笑着反问道。
他干了十几年记者，要是连这点眼力见都没有，还做什么记者。
同事琢磨了一下，立马反应过来，赶忙竖起大拇指：“周哥，你这也太牛了！”
周君豪却摇了摇头，不由地感慨道：“要说牛，还是陈延森牛，以他的身家，根本犯不着碰制衣、制鞋这种又辛苦又不赚钱的行当，可他还是投钱建了厂，单在琴岛就养活了八千多人。”
凭着多年的职业敏感和直觉，他很清楚，陈延森完全没必要做服装厂、制鞋厂的生意。
这点业务量，一年到头也赚不了几个钱。
可人家偏就这么干了，还给底层流水线工人开七八千的月薪，五险一金、医疗保险也从不落下。
本地的制衣厂、制鞋厂老板敢怒不敢言，打也打不过，骂也骂不过。
在中枢司的大佬眼里，森联资本显然更具价值。
“周哥，我大姨就在即墨，她们村好几个手脚麻利的大姐都被招进了这家厂，在质检、装盒、装箱岗上班。
你知道不？橙子鞋业的流水线上居然还配了凳子！”
同事补充道。
凳子？
周君豪愣了一下，沉吟两秒就懂了同事的潜台词。
这不是一把凳子的事，而是橙子鞋业懂“把人当人”的小细节。
要知道，有些小工厂别说配凳子，员工上厕所都得卡五分钟时限，多超一分钟，拉长就记名字扣工资。
“那橙子鞋业的工资待遇，和橙子制衣比怎么样？”
周君豪追问道。
“底薪三千三，加班费和橙子制衣是一个标准，但整体收入比去年少点，毕竟陈延森要求排班时，必须保证每个一线操作员都有双休福利。”
同事慢慢解释道。
周君豪嗤笑一声道：“操！说真的，橙子服装厂和制鞋厂的待遇是真不错，齐鲁有些地方的公务员，除了公积金高点，单说收入，还真不如这些工人。”
同事刚
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