他心里清楚，想得到陈延森的信任可没那么容易，自己又不是对方的亲儿子，怎么可能一上来就进入核心项目？
再说了，蜜雪冰城COO的职位也不差，好歹是价值8亿的奶茶连锁品牌，比金钱豹的价值高多了。
陈延森摆了摆手。
穆钦见状，连忙起身告辞。
出了办公室，孟云领着他去人事部，具体的薪资待遇和股权奖励，都会有相应的工作人员为他介绍。
紧接着，陈延森又陆续见了三名候选人，与穆钦相比，都要略逊一筹。
直到十一点半，郭慎一才走进他的办公室。
“坐！”陈延森开口说道。
“谢谢陈先生。”郭慎一先是道谢，然后坐了下来，脸上挂着公式化的笑容。
毕竟是交通运输协会出来的，性子被磨炼得很沉稳。
“你在交通运输协会有着一份稳定的工作，而且前景也不错，为什么会对一份商业助理的职位感兴趣？”
陈延森简单问道。
郭慎一能走进他的办公室，说明已经通过了三轮面试，一些无关痛痒的问题，陈延森也懒得多问，只会关注一些触及核心的信息。
他需要一个能处理各类繁杂事务，既要懂分寸、能扛压，还得有快速学习和应变的能力。
“陈先生，我过去的经历主要在学术和政策层面，但正因如此，我才觉得真正推动行业发展的力量在市场和企业一线。
我做了很多关于交通物流、消费市场的研究，所以渴望能将宏观的视角微观化，在一个快速成长的企业里，系统地学习如何将一个商业想法落地、执行、并规模化。
助理的岗位能让我最快速地贴近决策核心，了解商业运作的全貌，这是我目前最看重的学习机会。”
郭慎一思索了十几秒，字斟句酌地回答道，逻辑严密，条理清晰。
“你怎么看待眼下的外卖补贴大战？”
陈延森接着问道。
他招的是董事助理，不是行政助理，不仅要能把日常事务打理得井井有条，更得有商业洞察力。
能看懂行业趋势，甚至从热点事件里读出背后的商业逻辑，帮他做数据的初步筛选。
“陈先生，我个人认为，补贴大战的本质是：利用资本换取用户习惯和市场份额，从而加快市场的增长速度，一旦形成网络效应和用户依赖，后期的盈利空间是巨大的。
但风险很高，并不适合所有行业，要想在后期获利，就得满
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