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第651章 颜值即正义[3 / 5]

可以的,它的垂直整合能力,让其具有很强大的成本控制优势。

但做豪华品牌,跟走量车不一样。你要了解高端用户的需求,他们追求的不再是性价比,而是情绪价值。况且现在的高端车型,对智能驾驶的要求都比较高,锐势品牌这一块也是短板。”

何晴看了一眼秦校长,没想到他对新能源车还挺有研究。

“哎呀,那我今天打电话和他商量一下,还是买君行汽车吧,锐势品牌感觉不太靠谱的样子——”

这时沈筠忽然说道:“冯老师,你也不要急。贾豪考虑的可能还有其他的因素,他现在华迪上班,好像就是在锐势品牌对吧?你让他买君行汽车的话,会不会不太好?”

秦校长这才知道贾豪在锐势品牌上班,“沈老师说的对,冯老师你要考虑一下这个因素。一般情况下,公司就算没有强制要求,但一定是比较排斥员工开竞品的车子。

打个比方,就像你一直说你的教学水平高于沈老师,但你自己家孩子读书的时候,你找关系把他安排到沈老师班里去了,你让别人怎么看。”

冯婷脸色一下难看起来。“校长,你这个比方打的很好,我听懂了。不过——”

“不过什么?”,秦校长夹着菜,很满意冯婷听劝。

“不过,你以后还是别比方了——”

扑哧,王萍赶紧捂住嘴。秦校长脸有些红,冯老师怎么能在贵客面前落我面子呢,真是的,难怪没有沈老师受人尊敬。

冯婷纠结了,在坐的基本都是说君行M7更好,但如果买了君行M7,会不会对儿子的工作有影响呢,要是那样的话就得不偿失了。

可为了工作,花几十万买一台不喜欢的车,又觉得亏大了。忽然又想到一个问题:“何总,你们都不看好锐势品牌,那在锐势品牌工作岂不是也不稳定?”

何晴理解一个做母亲的担忧,颇有耐心的说道:“冯老师不要担心,锐势品牌是华迪汽车集团走高端化战略的重要一环,即便这个品牌不被外人看好,但华迪肯定会持续投入的。除非有一天,真的是一点希望都看不到了,但那个时候锐势品牌这边的优秀员工,肯定也会调岗到华迪集团的其他品牌下面,工作上倒不用担心。

只是,在锐势品牌工作,因为企业效益不太好,想要升职加薪的难度要稍微大一点。不过,也还好,毕竟是大集团嘛,比上不足比下有余。”

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