担心被挖人啊之类的了，而且，员工哪怕离职也带不走太多的机密。
甚至，这样可以跨公司执行各种命令，因为员工们根本不知道给自己下达指令的上级究竟是哪家公司的……”
“……”
林诗已经被震撼到无以复加，但她不得不承认，小坏蛋这一手是真骚啊，军营都没他会保密好吗？
但这一套打法难就难在打基础，多数创业公司都是走一步看一步，因为你压根不知道自己能做多大！
很多都是从几个哥们一起搞的小公司，慢慢滚雪球一样滚成了大公司，结果就是很多历史遗留问题一大堆，想解决都没办法去解决。
比如一些能力不行的公司元老，把人赶走吧，会影响口碑，可留下吧，这些人又会拖累公司。
其实张永的海底捞就是这样子，如果不是另一位股东愿意让步，股权结构就能让海底捞永远无法上市。
再或者老干妈就是个好例子，大概老干妈当年也没想过上市，更没想过有一天自己能火遍全国。
而当真正把生意做大了，曾经那套公司管理架构已经改不了。
林诗深知，小坏蛋如果从一开始就知道自己要干到多大，那么这样一个成熟且高效，甚至无懈可击的公司架构扔到市面上，他这家公司恐怕做什么都可以成功。
为什么呢，因为没有人员可以招，可以挖，只要这个架构足够优秀高效，很快就能成为行业内的一方巨擘。
她已经在为小坏蛋未来的同行们默哀了，遇上这样的对手，得是多倒霉啊……
两人聊得眉飞色舞，最后聊得口干舌燥，萧楚生毫无客气地把刘雨蝶的好茶拿来泡了喝。
正喝着呢，他突然想起来：“说起来这两天好像都没看到那只笨蛋。”
林诗抿了口茶，挑眉：“你难道都不知道吗？”
“嗯？”萧楚生诧异：“我不知道什么？”
“就是杉杉这几天在哪啊。”林诗理所当然地说：“这几天你忙着搞这个，我又在这里陪你，然后咱们店里总是要有人坐镇的，你说杉杉能在哪？”
“啊？”
某畜生都惊呆了：“她？你没开玩笑？她替咱们去店里坐镇了？”
“那不然呢？”
“啊这……”
萧楚生愣了下，但想想好像也不是不行，毕竟店里也只是需要一个能在特殊时候通过命令的那个，就像他做的公司管理架构里管理层每天的任务就按时去批复那些从下面发上来的邮件。
邮件都有优先级，分类在各个类目
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