！”
之所以选医院，是因为现在是战争时期。
前线伤员和难民不断被转移到了后方的沙港地区。
玛丽亚医院如今格外繁忙。虽然如今有四名医职人员在里面忙碌，但增强医院本身，也能提供一些治疗帮助。
于是，代表百里公的银色小火箭，就被印在医院地基的钢结构上。
如果说，至和大佛是一拍即合，那百里公和玛利亚从第一天就在吵架。
“股东先生，百里公竟然说，医院目前问题很大。他要让我改造医院，将意识体发散到每一个病房，针对不同病人进行收集……那是医生的事，医院怎么能随意插手病人的治疗和照顾呢？”
“股东先生，百里公一直在骂我，说我这样子根本平衡不了医院收支，它还说我是赔钱货……我申请和它分开！”
“股东先生，我申请和它复合，百里公提出了一个很有意义的建议。它认为医院的医职人员也应该接受「精神按摩」，因为它们工作强度很高，也会紧张和担忧。”
“我的「精神按摩」远强于过去，让达芬奇医生它们都变得更加专注和自信，效率也更高。效果非常好！”
“股东先生，您来评评理。百里公让我收起「自助治疗」，认为这很容易误导不具有专业能力的病人，必须有医生在旁教授……它这是将管理普通士兵的方式，用在了医院上。我认为这是严重错误的，自主治疗能够覆盖更多的群体，也是一种简易自我诊断的好办法。”
……
它们吵来吵去。
周异最后给整烦了，直接给玛丽亚医院下最后通牒：“能接受就继续过，不行我就让百里公去翡翠城！”
这下玛利亚医院不再告状申诉。
它和百里公争吵依旧，但磨合后也互相保持了容忍，学会了彼此妥协。
从当前的两个例子来看，火种生命起到了很好的鲶鱼效应，让两名异形员工都变得活跃而有了明显改变。
火种生命和建筑生命的组合是利大于弊的。
小夫对此也很兴奋：“是个好兆头，大周。”
“比起它们内部的缓慢交流，这样可要快得多。”
“不过这事还是得慢慢来，因为共生形态，它们彼此都会受到对方影响。”
“至少保留亚龙湾和翡翠城一个处于传统形态，可以和大佛、玛利亚做一个对照。看看共生和非共生，在较长时间里会有什么样的不同。”
周异深以为然。
本章未完，请点击下一页继续阅读！