时松了一口气。
“至于前厅服务员的工资.”安无恙看向了萧清悦，“清悦，这个事情你来决定如何？”
“我？”萧清悦愣了一下。
“不行不行！”萧清悦直接拒绝，“我不知道应该如何规划工资。”
安无恙又看向了袁丽玉，“阿姨，你和清悦商量着来，再参考参考顾大厨的意见。”
安无恙这话的意思，其实还是让顾彪决定。
顾彪经营兴川楼三十多年，他还能不知道服务人员的工资定在多少合适吗？
袁丽玉本来也想拒绝，她好歹在社会上摸爬滚打了二十多年，她很清楚有些事情不应该参与进去。
但她听懂了安无恙的潜台词，安无恙表面上让萧清悦和她做决定，但实际上是让顾彪做决定，这就很好的规避了麻烦。
至于安无恙为什么要如此弯弯绕绕的说话，而不是直接说
这个问题很好！
现在假设安无恙重新说明这一件事情，他直接表示让顾彪将前厅服务人员的相关薪资也做规划，那请问萧清悦和袁丽玉会不会有什么想法呢？
毕竟从心理上来说，萧清悦和安无恙更亲近，袁丽玉也是如此。
然而安无恙要把规划工资的事情交给一个所谓的‘外人’顾彪处理，那是不是对她们的不信任？
这些想法鬼知道会不会冒出来？
人心是很复杂的！
为了避免这些麻烦，安无恙自然用了一些语言上的迂回手段，将原本可能的麻烦统统规避，并且又达成了解决问题的目的。
……
‘叮！’
‘随机事件：安总是好老板！’
‘兴川楼迎来了安总的降临，安总带来了涨薪的好消息，如此好的老板当然赢得了员工的欢迎和爱戴！’
‘事件奖励：兴川楼临时生意兴隆状态！’
‘兴川楼的月营业额从【120万至180万】提升到【200万至300万】。’
‘兴川楼的月净利润从【15%至20%】提升到【20%至25%】。’
‘特别备注：该状态持续至宿主没有兴川楼的股权为止。’
……
安无恙抽空看了一眼幸福人生系统罗列出来的随机事件，他眼中露出笑意，看来涨薪的正反馈来了！
“清悦，阿姨，你们和顾大厨再商量商量做一个奖惩体系。”安无恙又吩咐的说着。
“比如说前厅的服务人员，如果她们全月没有被顾客投诉过服务问题，那就可以获得多少奖金
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