让卫东也撅嘴跟着学：“走咯，今天去北区，最后接你小姨。”
从办公室出来，就是各种一叠声的问候。
让卫东身上看不到半点亿万富豪影子，春季也就是条纹衬衫，里面白色T恤，配牛仔裤运动鞋。
简单的寸头龙行虎步，矫健结实的年轻有为。
对上所有人都随时春风满面点头示意，跟怀里坐着没啥表情的女儿形成鲜明对比。
甭管办公楼层的文员，还是下面各厂的职工，女性占据大多数，手上再忙都要摇头叨两句，看看我们家老板才是爷们儿典范。
做事不用说，待人接物从来都不红脸，还带娃！
光凭这点就容易柔软所有人心了，各厂上下就没人敢跟他梗脖子，惊了娃周围工友都要群起攻之。
唉，这孩子妈……没福气啊。
我听说……听了就别说！让经理好人有好报，怎么都是应该的，谁敢嚼舌头我就给沈主管报告！
是是是，如果让卫东表现得亲民怀柔，永远是个大哥兄长形象。
沈老三就跟毒蛇似的，这边前脚走，她后脚就阴恻恻的沉着脸溜达过办公区，愣是让人背脊发凉的那种。
别说从工人到文员，甭管从哪来的主管、经理甚至厂长。
说翻脸就滚蛋。
今年光是车间主任以上的职务都换了一半多，全都是从基建团调的人手，有连排干部，有军属大妈，接二连三的把以前西山厂为主的管理人员换了不少。
年轻的塞到平京、沪海去支援，年纪大的回西山培养后辈，争取西山计算机大厦完工了再调集。
反正就不让哪一方的人手全面占据掌控。
全都得胆战心惊的去捧着让卫东。
做过点管理工作的都知道，这种有个恶人打手的局面，其实都是老板意志的体现。
自己换岗下课一定是哪里得罪了老板，但老板不会破坏形象只当好人。
大多数基层看不出来这种门道，只会欢天喜地的跟老板打球、撸串、逗娃。
管理层就太懂了。
让好人其实不停挠头，开车出门都挠：“你说你沈姨吧，我知道她是对的，财不外露、绝不交心、保持强硬、永不同情，这话还是她给我念叨的呢，是我们家保命的规矩，可这保了财富，日子过着又有什么意思呢？”
边说边把娃放进副驾的儿童座椅。
天天看让卫东怀抱娃开车离不得手，大家都觉得心酸。
他又不愿年纪轻轻的找个司机来
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