，直接派给所有团队奔波使用。
两天时间，让卫东带起了从国外掐新闻的路子以后，又坐在会议室开始看各种拍出来的“小视频”，然后不停做修改！
拍什么不重要，重要的是拍出几十秒内就要抓住人眼球的风格。
其实只要他点明这个要旨，HK电视人这时候的能力强得很。
主要是惊叹老板明摆着看起来是个啥都不懂的外行，但对最后的成品判断的确有独到之处。
天晓得让卫东看了十来年的小视频，早就已经修炼到随便看一段哪里不对劲都会感到不舒服的地步。
也许具体是什么，要怎么改他说不出来，但光是指指那里，电视编导们就能恍然大悟，佩服万分的马上去重新搞。
又是两三天，所有人几乎都开始进入疯魔状态，成天挤在电视台总部大楼的居然有上千人！
不少综艺节目、访谈节目都开始拉自己的亲朋好友甚至隔壁TVB、HK电台、商业电台的同行来参与协助。
很多文人、演艺行业人员都好奇的闻讯参与这种“自由”的创作参与模式。
让卫东也几乎完全吃住在会议室了，跟越来越熟悉的节目总监、内容总监、审核部主管等一大堆人瘫躺在靠背转椅里面很没有坐像的24小时开会。
累了就滚到旁边的睡袋、被窝毯子里打个盹，醒了洗把脸又爬到座位上继续。
审核永不停！
旁边墙上两块白板上布满时间段的各栏目名单也越来越密集，空隙越来越少。
让卫东正在身体懒洋洋，眼神犀利的看着内容总监又放进一盘新录像带：“哎哟，这这这……”
没等他把名字想起来，就嘭的一下有助理匆忙撞开会议室门：“一辆工作车被撞翻，三名演员、编导和司机受伤，肇事人员把他们和幸运没受伤的其他人拖出车就跑了！”
玛德！
整个会议室的人员都在大骂，都忙成这样了，还要出这种幺蛾子。
可又目光明亮的看着老板，立刻爬起来要去现场看受伤员工。
身先士卒的这样跟着所有人熬了几天，的确很容易让所有部下产生同条战壕的亲近，对主公尤其认同。
现在又不顾疲惫的要去前线，那就更让人有归属感了。
总经理、人事总监都跟着起身说要和老板去。
让卫东指指投影画面：“不用，你们抓紧时间，这个是叫郑志伟吧，他主持的综艺节目可以放到黄金档，马上开
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