。宣冲就是参考深山老林中那些马蜂修巢的情况，一个个六边形小格子组成一个板块，而这些板块，层一层叠在空间中。
基地中，居住区和工业区分开。在工业区域中，冶炼区，能源区域，热能回收区，按照衍文上记录的规划模式进行部署，一组组热能管道串联各个工业生产区。
慧行营的少年们开始结伴在工厂中实践。当然，他们这个年龄毛手毛脚的，宣冲并没有给他们处理的权限。而是进行实践课学习，相较于大课堂讲解每天只有两小时，实践课却多达到四个小时。
他们在实践中要接受现在老一辈的械造成员的考核一这并不是不看重他们，而是爱护他们。少年是一个容易探索，同时容易犯错的年龄阶段。例如野外有一个火堆，小屁孩会把一切能烧的，不能烧的东西都往里面送，而现在工厂中是钢炉，还有电解池。犯错的可能会很多。
宣冲在「芽孢」同频感知中，稍不注意，就发现有小伙子犯浑，例如有人把报废的机械蜘蛛不加拆解直接往电解炉里面扔一这机械蜘蛛里面有氢燃料电池。
更何况，这里面涉及到「新老交替」的问题。「嘴上没毛，办事不牢」这句话本身就是老人的自我强调虽然现在宣冲在宗门体系中，作为核心成员，被给予了足够的权力。但自己只是特例，特例不能当常例。前世中很多女干部就拎不清。
如果将工业生产交给这些毛头小子们，那么定然会引起那些在旧时代精于技艺的老人们暗中不满，保不准刚上任就成了事故的背锅侠。
没有积累功劳苦劳的过程，就给予主事权。权力会洒在地上。
宣冲经验：权力的向下落实，就如同将大桶的水，朝著碗，杯子中分；然后这些碗和杯子再倒回在大桶中。大桶中能回来多少水，代表顶层权力的使用情况。如果下面不是杯子，而是竹篓子，权威向下倒多少，就会流失多少。
毛头小子们需要漫长时间「瓜熟蒂落」，而后宣冲会成建制的将他们投入到关键岗位上。
种田是需要等待周期。
…体育老师嗑瓜子等待分割线…
一位叫做「素」的少年，在蒸汽管道一旁抄录压力表，记录著。这已经是他第五十四次带领小组，快速处理工业投料和产出预算数据了。
那六十四页的脉轮工业表单，他已经完全背熟了。但他不仅仅是背得熟练这么简单，甚至
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