的客户群体，这些地推销售依然十分热情而详细地介绍着何为共享单车，如何使用，怎么收费，有什么福利等等。
介绍的过程中，传单和鸡蛋如水般往外发。
听完介绍，大爷大妈们开开心心地揣着鸡蛋和传单走了。
有些人走了没几步，就把传单丢进垃圾桶。
却也有部分人把传单带了回去。
而这，就是地推销售想要取得的成果。
大爷大妈无所谓，他们家还有其他成员啊。
只要有年轻人或者接受新事物能力较强的中年人，看到传单，对星联共享单车有了一个初步印象，客户这不就来了吗？
不过这些只是边角料。
地推销售真正的战场在大学、写字楼和工业园区。
星城，天心区，星城理工大学金盆岭校区。
李树棠穿着火红的星联出行事业部专属制服，走进阔别了四个多月的母校。
毕业以后，他找了一家专业对口的公司上班，却受不了那个恶心人的上司的气，愤而辞职。
裸辞确实能出气，辞职后却爽不起来。
一份好的工作，不是那么容易找的。
就在李树棠碰了好几次壁以后，他偶然看到了群星科技的招聘启事。
他清楚地记得，自己看到一个地推销售的待遇是底薪6000+社保+五险一金+各种补贴+提成奖金的时候，眼睛瞪得有多大。
一开始，他是有些怀疑这个待遇是假的，这家叫群星科技的公司是把人骗进去，然后再折腾。
后来发现短时间内实在找不到其他工作，就将信将疑地去应聘了。
李树棠成功通过了招聘，进入群星科技的市场部，成为一名地推销售。
入职第一天，他就打消了对公司的怀疑。
公司老板兼总裁竟然亲自发话，说兄弟们做地推和运维，以后要天天在外面跑，日晒雨淋，非常辛苦，所以试用期从三个月改为一个月，并且……补发半个月工资！
什么叫补发半个月工资？
他们这一批地推销售和运维人员，是9月19日前后加入的公司，9月却领了一整个月的工资。
算上各种补贴，9月工作了不到两周，李树棠就拿到了税后6400的收入。
公司有钱，那是真给！
李树棠再也不怀疑，公司那个优厚得过分的薪资福利体系。
他决定朝着刘总监每天挂在嘴边的高额提成奖金，奋勇争先。
于是进了母校以后，李树棠立即打出十
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