分项吗？”
“难道管仲真的没有为底层做过一件事情吗？”
…………
其实很多网友也在想这个问题，心想着一个人再坏，一个人心再黑也不可能黑到这种程度啊。
面对这个问题，陈勇想了想，只能把自己准备好的视频给放了出去。
【要说管仲有没有加分项呢？那是肯定有的！】
【】管仲有一个非常重要的制度，就是人才选举制度，】
【叫做三选法！】
【要说起这个三选法，那可是一个非常大的创新。】
【咱们来看看这个三选法是怎么回事！】
春秋，齐国，
齐桓公就问管仲，他说上古的贤君担任了君主之后，非常重要的一个考核指标就是选贤任能。
比如说尧选舜，舜选禹，周文王选姜子牙。
这都是流传已久的故事。
“那么仲父说说咱们齐国该怎么选举出这样的人才呢？”
其实齐桓公也没想着选出什么人才来，毕竟治国这一摊子的事情都是交给了管仲来负责！
他无非就是想要在史书上有一个好的名声，搞出一点证据出来。
管仲想了想对他说：
“这个好办呀，我早就想到了一套选拔官吏的制度，可以让咱们名留青史！”
齐桓公一听就来劲了，让管仲赶紧说说这是什么办法？
管仲就说了，这个办法就叫做三级选拔制度！
咱们现在把它叫做三选法！
【什么叫做三选法呢？】
【管仲说把选拔人才的方式分为三个阶段。】
【第一个阶段，就先从乡里面选，由乡里面的官吏考核，有德行有才能的人，把他们称为：秀士！】
【这里的秀士是不是跟以后的秀才比较像呢？其实都是一个意思。】
【就是秀出于众人的意思！】
【是指一方面的能力比大多数人都优秀。】
【选完了秀士之后，然后第二步就是把这些秀士召集到了都城，】
【由以管仲为首的丞相官吏体系进行第二遍的筛选】
【二选之后，会淘汰一部分人，留下一部分人，最后留下的这个人在进行殿前面试！】
【那么这就进入到了第三步叫做君选，也就是君王面试环节！】
【是不是感觉这样的流程非常熟悉呢？】
【其实管仲的三选法，就是炎黄最重要的两个选拔官吏制度的前身。】
【一个就是西汉时期的察举制！】
【一个就是隋唐时期的科举制！】
【他们
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