显然，这是孙东凯的最后救命稻草，也是最后迫不得已的权宜之计。不到万一，他是不会说这话的。
听到孙东凯这话，我的心里突然一亮，看了一眼秋桐，她的眼神也似乎一亮，接着就看了看我，微微点点头。
我从秋桐的点头里意识到，她此时或许和我想到一起去了。
我也微微点了点头，然后开始说话了。
“各位领导，我想先汇报下我的想法。”我说。
大家都看着我。
孙东凯说：“讲——”
我说：“此事事发突然，我和秋总事先都没有任何预兆，此事的爆发，责任全部在我，这几要我忙着布置报亭的事情，疏忽了对各发行站的关注，我承担全部责任，我没有任何理由推诿。既然事情已经爆发了，那么，结合刚才各位领导的想法和意见，我想我们可以分三步走。”
“哪三步？”孙东凯看着我。
我继续说：“这三步走的总体前提是落实孙书记的指示，那就是不管什么情况，都不能耽误报纸投递，都不能让投递系统瘫痪。第一步，会后我就立刻去摸清站长和发行员要集体辞职的真正原因，找到原因，然后对症下药，尽最大可能挽留住他们，当然，挽留的措施不能超过我们的底线，不能违反集团的工作程序和处事原则。
如果能将人员全部留下最好，这是最乐观的情况，如果能留下一部分，那么虽然不乐观，但也不至于会导致投递系统瘫痪，可以一方面招人一方面由留下来的人暂时兼着离去发行员的投递段。能实现第一步，这是最好的局面。完全可以保证投递照常进行。
第二步，就是万一，我说的是万一，万一这些站长和发行员由于某种原因全部离去，无法挽留，那么，就按照孙书记的指示，首先是发行公司的全部机关人员，然后是集团行政编务经营各部门抽人，组成投递队伍，暂时应急，公司统计室有市区所有投递段的投递明细，到时候把抽调出来的人按投递区域划分段，利用这两天的缓冲时间下去熟悉，随时准备接替。
这第三步，就是在实施第二步的同时，全面开始招收新的发行员，快速培训上岗。当然，我会争取实现第一步，第二步和第三步都是万不得已才需要去做的，今天先不要对外公布实施，不要在集团内部加剧不安，不必要引起人心惶惶，如果明天上午上班前第一步不能实现，那么，就紧急
本章未完，请点击下一页继续阅读！