要有一个人打工，年收入就能超过五千元，有人打工还申请低保，就是家里有大病患者，或大学生之类的。
为什么会出现开宝马申请低保，或家住别墅申请低保，或者本身就是公职人员申请低保的。
就在于申请和审核机制的落实，有人张口就是国家也不管，全国低保人口超两千万呢，谁能保证一个假的都没有。
申请需要三步，申请人向村或街道提出申请，并提供户籍和收入证明，然后村或街道通过后，把材料提交到乡镇，然后乡镇入户调查，核对信息，再报到民政部门进行审批。
比如说，村干部把自己或自己亲戚定为低保对象，提供一些虚假的证明材料，就算他按要求公示了，但其它村干部和村民们因他势大，担心被打击报复，不敢提出异议，自然就通过了。
至乡镇这一步的时候，村干部肯定跟乡镇的干部特别熟，请个饭或送点礼，拍点假照片，就通过了，公示的时候又没有异议。
报到民政部门了，全县这么乡村，这么多人，民政部门才多少人，管低保发放的科室估计才三五个人，只能以报上来的材料为准，只要材料没问题，就能通过。
这个政策出现问题的根源就在于第一步最容易出错，而最有效的纠正方法就是公示，因为村干部和村民们对申请人的情况最了解，但可惜的是，大多数不愿意得罪人，反正我自己不符合条件申请不上，管这闲事干什么。
这一类人就叫沉默的大多数，就如同选举一样，选谁无所谓，只要我自己选不上，就跟我没有关系。
同样，在官员提拔上，设置了那么多的条条框框，但依然乱象纷纷，就在于再完善的制度也需要人来执行，而只要用人来执行，就有空子可钻。
履历造假的多了去了，入党年限不够，往前提两年，年龄不够，可以改大，年龄超了，可以改小，没有基层工作经历，编段假的填上去不就行了。
甚至盖假章出假证明的就更多了。
这一类的乱象，以基层居多，到一定层次，钻空子就变得困难了，这个时候，就得游走于规则之内。
类似于任职经历，就可以跟陶继海这样刷经历，反正不是提拔，从副厅到副厅，又不用欠多大人情，从县里到市里，再从市里到厅局，履历也丰富了，任职年限也有了。
比如说，任职年龄要求两年以上，这个不好修改，但是可以
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