需要，州长可以根据实际灵活调整副州长分工。
换言之，副州长具体管什么、负责哪块工作，一般都由州长拍板决定，这是组织赋予一把手的权力。
不过现实中，州长对班子成员的分工调整并不是随心所欲。
因为在地市层面，市长只是市委副书记，是二把手，在其上面还有一把手的州委书记，按照民主集中制原则，不管是程序需要还是尊重领导角度考虑，州长要调整州政府班子成员分工都需要提前跟州委书记沟通，听取州委书记意见，在取得州委书记支持后，才能着手调整分工，按程序报备州委和省委省政府。
否则强行调整即便州委书记不反对，后期工作难免也会碰到各种掣肘。
也就是说，曹鼎要想对州政府几位副州长的分工进行大调整，肯定要先征得梁栋的同意。
从这也能看出，现阶段，景川的党委、行政两位主官算是暂时达成了某种默契。
能走到厅级领导这一步，没一个人是傻子，大家都能敏锐地嗅出一些关键的东西。
这正是曹鼎想看到的，也是曹鼎分别给弓鸣宇和贺庆魁吃的一颗定心丸。
当然，这也是梁栋乐意看到的结果。
正所谓唇亡齿寒，这么浅显的道理梁栋还是懂的。
梁栋和曹鼎的关系进入蜜月期之后，景川官场的人事禁令也宣告解除。
景川的处级领导干部公开选拔工作顺利结束后，四个正处、四十五个副处，一共四十九人进入省委党校，参加为期一个月的专门培训。
培训结束后，他们将各自走向自己报考的岗位。
几乎同一时间，整个景川官场也迎来了一次大洗牌。
按照梁栋的要求，所有县处级主要领导都要严格执行轮岗制度。
第一阶段，轮岗景川下辖各县的县委书记和县长。
县委书记则是省管干部，他们的选拔、任命和考核直接由省委组织部负责。
县长属于市管干部，他们的选拔、任命和考核都由所在城市的市（州）委组织部负责。
全景川一共三县一市，孟东县、孟西县、安南县和景阳市。
其中景阳市属于县级市，归省政府直管，景川代管，市委书记和市长的人事权在省里。
也就是说，景阳市委书记、景阳市长和其它三县县委书记的人事权都在省里，要想动他们，必须要经过省委组织部的同意。
为了解决这个问题，梁栋和曹鼎一起跑了
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