底层谈工资。
这些服务员是最现实的，因为她们的生存压力也是最大的。
“真的！我会让苏西对你们考核，三个月的时间，谁做得好，谁就是这个服务主管。”
温明仿佛一个挥舞着胡萝卜的大灰狼，18个白色、黑色、棕色、黄色的小兔子，全都红了眼睛。
这个主管，我当定了！
……
苏西大妈惊愕的发现，整个酒店，除了自己之外的147名员工，全都像打了鸡血一样。
每个角落都被擦得干净明亮，每个服务员在上菜的时候，全都是八颗牙齿，能看得见扁桃体。
每道菜都摆的精致好看，就连后门的泔水桶，都变得整洁起来。
几个工程部的员工，拎着工具，仔细地检查每一条线路，认真的维护所有的电梯和房间，那斗志昂扬的样子，不知道的还以为他们在参与一项精密的航天工程。
“这些人都是怎么了？”
苏西大妈望向自己的手下。
这些人正在忙碌地邀约人面试，听到苏西的问题，有个叫塔娜的人力助理捂着手机说了一句：“老板今天上午对所有的员工承诺了升职加薪。”
苏西大妈愣了一下，随即无奈的摇摇头。
好吧。
原以为这个老板是个门外汉，现在竟然这么简单的就把所有人卷了起来。
看来成见真是心里的一座大山。
大乾国的电影真不错。
不过，这样单纯的靠升职加薪激励还是有问题的，容易让失败的员工泄劲。
自己还需要帮老板完善这个激励方案。
想到这，苏西大妈看向自己的两个助理：“你们每个人做一份酒店人员激励方案，下周二交给我。”
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