不深，处理具体事情往往想当然。另外，在处理人际关系上面，也是他的一个缺陷。”
“嗯。”厉元朗点了点头，提起罗谦干部考核方案的前前后后，感慨良多。
“他做事太急躁，又不得要领。想的是好，但实际操作起来，只重视郭书记态度，忽略底下人对这件事的反对程度，造成他们以各种方式无声抗拒。”
“再有，他整治干部风气无可非议，却没有考虑到，这么做等于否定郭书记。郭书记嘴上支持，内心比谁都反对。”
白晴别有意味的问：“换做是你，该怎么做？”
“很简单。”厉元朗于是说：“首先把此项任务的利与弊，向郭书记讲透彻、讲清楚，得到他实打实的支持。”
“其次，考核方案不要操之过急，要做得天衣无缝，各方面因素都要考虑进去。”
“让大家背诵章程，记住每一条每一款，以考试结果衡量一名干部是否合格，简直就是儿戏、过家家。”
“我觉得，从严整治干部风气，要从民主评议、民间口碑、政绩水平以及同级纪委的评价等多个方面入手，统统纳入考核范围。”
“罗谦恰恰规避这些关键点，只从考试一个点，一考定乾坤，没有换位思考，这才是他失败的原因。”
白晴很赞同厉元朗的观点，却也给出她的担忧，“你真的认为，他能失败？”
“我的直觉告诉我，失败是暂时的，恐怕没那么简单……”厉元朗怅然的叹息起来。
事实正如他的猜测那样。
一回到洛迁，厉元朗便匆匆赶往省委，敲开郭启安办公室的门。
郭启安见了他，让进沙发里坐下，和颜悦色的问：“家里都好吧？”
“谢谢您的关心，一切都好。”
这会儿，赵兴端来茶水，放下后转身离去。
郭启安叹了一声长气，“把你叫回来，有件事要和你商量。”
厉元朗支起耳朵，等着郭启安继续说下去。
原来，郭启安前天接到一个电话。
打电话的人，身份不简单。
直截了当质问他，对干部考核方案的看法。
郭启安实话实说，既谈到罗谦的正确性，也提出不足之处。
当然了，不足的地方，都是以委婉语气，斟酌着说的。
并没有直截了当反映罗谦的不是。
可即便这样，对方语气仍旧不善。
瓮声瓮气的说：“罗谦同志经验少，你作为书记，可以帮助他，而不是现在这样，拆他的台。”
“团结班子成员，是你这个班长的职
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