把支出提上去。
不过才开始愁着8月份的利润应该怎么花的时候，9月份，公司自主品牌的日营收，在各大平台居然稳稳的来到了300w上下的程度...
要是按照这个营收初步核算的话，一个月也是能有大概五千万左右的毛利润...
然后...
吴舟这边才搞好的“花钱大计”，就不得不重新再“升一升”了...
原本想的，买一个3000平的大库房，然后再配上新一代的自动分拣装置。
现在就是得想想，10000平，行不行...
除此之外...
公司这边现在每日发货量这么大，那公司是不是可以“养一套自己的车队了”...
再就是公司这边，也应该搞一个专业的“质检团队”了，相关的人员，设备...
还有，原本公司要推的几个项目，想的是稳步推进，一个个的来就行，这样人也轻松，公司风险也小...
但现在公司这盈利情况，这些之前以为的风险，一下子就不是风险了。
想要这些项目同步推进，这个过程，不可避免的当然是需要大量的“人”。
安卓开发6人，薪资3w+
ios开发6人，薪资3.5w+
PHP/Python开发5人，3w+
UI/UX设计师5人，薪资2.5w+
功能测试3人，薪资2.5w+
再到电商这块儿
天猫助理10人，1w+
京东助理8人，1w+
客服30人，8k+
质检员...
....
人事部门一如之前将招聘发布在招聘网站上，但这次吴舟却是突然的灵光一闪。
不久之后，吴舟公司这边的官方账户，将这些岗位招聘薪资，同步发出。
然后...
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