几天后，于穗开始了她的基层调研。
她不像罗泽凯那样直接深入田间地头与农民打成一片，而是更倾向于与乡镇干部、部门负责人进行小范围座谈，听取“汇报“。
她尤其关注干部队伍的思想动态，对“581“风暴后的人心惶惶表现出“理解“和“关心“。
在一次与部分局委办副职的谈话中，她看似无意地提起，语气温和：“罗书记推动工作的决心和力度，大家有目共睹。”
“不过，有时候要求过高、节奏过快，下面同志难免压力过大。“
她稍作停顿，环视在场干部，“工作上既要勇于担当，也要注意方式方法，保护干部的积极性很重要。“
这话看似体恤下属，实则微妙地在暗示罗泽凯作风霸道，不近人情。
很快，一些对罗泽凯高压政策心存不满的干部，开始隐隐向于穗靠拢。
觉得这位年轻的副书记更“通情达理“，更能体谅他们的“难处“。
于穗敏锐地捕捉到了这种情绪，开始悄悄布局，并主动找周国平进行了一次“工作汇报“。
“周市长，我来向您汇报一下近期调研的一些想法。“于穗坐在周国平对面，姿态放得很低，语气诚恳，
“左忠良案牵扯进来很多人，也造成了很多部门和乡镇的领导岗位空缺。”
“我梳理了一下，目前关键岗位空缺多达十七个。”
“其中像自然资源和规划局、住建局这样的核心部门，以及几个农业大镇的党委书记位置，长期由副职主持工作。”
“这已经严重影响了相关工作的推进效率和干部队伍的稳定。“
周国平端起茶杯，吹了吹浮沫，眼神在于穗脸上逡巡，心里快速盘算着她主动提起此事的用意。
他叹了口气，一副忧心忡忡的样子：“是啊，小于书记，这个问题我也很头疼。”
“干部队伍不稳，人心浮动，很多工作确实推不动。”
“不过罗书记可能更关注'引水上山'和辣椒产业这些大事，对于这些人事问题迟迟没有表态，我也不好说什么。“
他巧妙地把球踢到了罗泽凯那边，暗示罗泽凯不重视干部队伍稳定。
于穗心中冷笑，面上却露出深以为然的表情：“周市长考虑得是。稳定确实是发展的前提。”
“不过，我认为现在正是整补干部、优化结构的好时机。“
她话锋一转，压低声音说：“我在省干部处工作多年，认
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