安排完这些工作之后，贺时年又做了其他方面的指示和部署，然后宣布散会。
贺时年回到办公室，韩希晨敲门走了进来。
“希晨部长！”
“贺书记，我来找你说点事！”
“来，坐吧，有什么事直接说。”
韩希晨在贺时年的对面坐下。
“吴书记今天的指示，尤其是关于我们宣传口的相关指示，我都一一记录并思考了。”
“吴书记说得对，新媒体和自媒体时代已经到来，我们西宁县相关方面的工作也可以考虑上马了。”
“紧跟时代的步伐，宣传工作才能做在前面，不至于滞后。”
“而宣传工作的好坏，从某种意义上也会影响着本地的发展和引流。”
听了韩希晨说的话，贺时年说：“这么说来，希晨部长应该是有想法了。”
“你直接说吧，想要怎么做？”
韩希晨说：“其实这个想法在很久之前就有了。”
“只不过当时因为不成熟，所以一直没有向你汇报。”
“我觉得我们现在的广电局，县电视台、县党报以及其他机关报社，到了可以改革的时候。”
贺时年说：“你想怎么改革？”
韩希晨说：“以县电视台和广电局为例，现在的情况是思想意识不够、故步自封、采用老旧宣传手段，严重与市场和社会脱轨。”
“同时，人员配置冗余，很多人占着茅坑不干事……造成了财政资金压力巨大和工作效率低下。”
“我觉得广电局和电视台等完全可以改制为事业单位，甚至于在编制之外可以外包团队，专门负责专业和技术事宜。”
“对于人员冗余情况，采取裁员、降薪、分流等措施，逐步解决这个问题！”
贺时年想了想说：“希晨部长，你说的这一点很好。不过，裁撤分流人员这件事涉及利益和矛盾，你要考虑清楚。”
韩希晨说：“要干事情，并且将事情干成，就不能怕得罪人，如果怕，事情永远干不成。”
贺时年欣慰的点点头：“我同意你这方面的提议，你安排一下，弄出一个具体方案来。”
“不管是报社、电视台、广电中心等，都是宣传部下属或分管的。”
“这件事由你们内部来做会比较好。”
“其实，涉及人员冗余等情况，不光局限在你说的这些单位。”
“我们县很多机构同样存在人员、指标超负荷等情况。”
“当然，机构的全面深入改革不是一蹴而就的，也不是一时半会就能完成的。”
“我们需
本章未完，请点击下一页继续阅读！