磨合需要时间！我们这是在亲手拆毁自己的冠军底蕴！”
“迈克！”
萨维尔的声音陡然变冷，带着不容置疑的威严，“你是主教练！你的工作是带领场上那十二个人赢球！”
“至于球队怎么建？哪些人在菲尼克斯穿什么颜色的球衣？那是管理层的工作！”
“董事会付钱给我们，不是让我们为所谓的‘化学反应’坐视上亿美元的亏损！”
“速度？节奏？我要的是在菲尼克斯可持续的胜利和盈利！不是昙花一现然后陷入财务地狱的狂欢！”
他眼神锐利地盯着德安东尼：
“作为总经理，你对球队的未来财务健康负有责任。但现在看来，你的理念和董事会对长期稳定发展的期待严重不符。”
“从今天起，你只负责执教工作。球队的篮球运营事务，会由新的总经理史蒂夫-科尔接手。”
德安东尼如遭雷击！他没想到自己激烈反对的直接后果，竟是直接被撸掉了总经理的职务！
他看着萨维尔和奇克那张写满“最优解”决策的脸，只觉得一股彻骨的寒意从心底升起。
他深吸一口气，嘴唇翕动了几下，最终什么也没说，猛地推开厚重的木门，大步走了出去，背影里充满了愤怒与无奈。
几天后，前公牛王朝成员、冠军射手，以冷静和分析能力著称的史蒂夫-科尔，正式上任太阳总经理。
他的第一个任务，就是执行萨维尔的既定方针：促成马里昂+班克斯（及可能添头）交易奥尼尔。
科尔没有太多抗拒，他的思维同样是管理层导向的。
他仔细研究了阵容，得出的结论和奇克类似：保留童、纳的基本盘，奥尼尔的内线威慑力足以补强小斯报销的空缺，并且只占一年空间。
小斯季后赛可能复出，成为一张潜在的“王牌”。
风险虽然存在，但从财务结构和阵容“纸面实力”上，萨维尔的“最优解”似乎有操作空间。
在科尔的积极斡旋下，交易的框架细节不断优化（主要是减少太阳送出的选秀权补偿），效率惊人。萨维尔在办公室里看着初步达成的交易备忘录，满意地点点头。
童+纳+鲨+未来满血小霸王=冠军保障！
这个充满变数的梦幻公式，在精算师奇克的成本控制和科尔的操作下，变成了萨维尔心中稳固的争冠蓝图。
然而，无论是被撤职的德安东尼、电话中深感无力的马里昂，
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