、沙琪玛和点心，但酱油、醋和中秋月饼也同样适用。
你们的产品质量确实没问题，关键就在于包装和广告。只要这两个方面做得好，我相信你们的产品会大卖，而你也有可能成为年轻有为的新厂长。毕竟，你们厂现在还没有真正的一把手。”
肖峰的话让韦明陷入了深思，他的内心开始涌动起一股新的希望和激情。他意识到，或许自己真的可以为食品厂带来新的变革，让这个老字号焕发新的生机。同时，他也对肖峰的睿智和洞察力感到由衷的敬佩。
韦明还在钦佩地看着肖峰，这时肖峰却提出了一个问题：“那你们厂最近有没有什么新的动态？比如为了应对这些问题而采取的措施。”
韦明遗憾地摇了摇头：“没有，最近厂里很安静，没有任何动静。”
肖峰却认为这是一个机会，说道：“没有动静对你来说反而是最好的机会。如果有领导已经想到了这些解决方案并付诸实施，那么功劳就会归属于他们。作为销售科的科长，你现在有责任主动挑起这个担子。”
韦明虽然满怀抱负，但对于如何具体实施却感到迷茫：“那我应该怎么做呢？”
肖峰接着问道：“你们厂子是不是开始计划给工人发放桃酥和沙琪玛，以替代部分工资？”
肖峰清晰地记得，上一世食品厂的改革正是因为工人在连续两个月收到沙琪玛和桃酥作为工资后，非常感到不满，这才引发了刘振宽的改革。
现在看来，这个顶替工资方案应该正准备实施。
韦明瞪大了眼睛，惊讶地确认道：“是的，我们在前天开会时确实做出了这样的决定。预计这个月底就会开始实施。”
肖峰立刻给出了建议：“那你应该立刻向厂长提出你的建议，表达你不同意给工人发放点心和桃酥的想法。告诉他，你有更好的解决方案，并且保证能够成功实施，且改变现状。”
韦明有些迟疑，但还是鼓起勇气说道：“可是，刘厂长真的会答应吗？他万一不接受我的建议怎么办？毕竟他和我父亲在竞争，怎么会轻易支持我？”
肖峰深吸了一口气，眼神中透露出坚定与自信：“韦明，你要有信心。刘振宽现在急需政绩来证明自己的价值，尤其是现在他还没有稳固的地位。
因此，他有很大的可能性会接受你的建议，与你共同合作。这样既可以展示他的领导才能和胸怀，也可
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