“小汪，这份稿子还得再润色一遍，明天中午我要用。”因为要参加部委会议，林宇花两天时间写了一份稿子，争取一鸣惊人。
“好的局长，还有五分钟例会要开始了。”
汪翊钧收下稿子，顺便提醒领导开会时间到了。
林宇微微点头，自从当上局长，需要他参加的会议也明显增多了，除了每周例会和工作会议，还有各种跨部门协调会，全国性的工作会议等等。
很多会其实可以让副手代为参加，但是二局现如今局面有些特殊，闻副局长从滇省回来后，就低调做人，私下里谋划调职，新来的两位副局长，林宇都信不过，尤其是那个秦怀礼，明显是为了二局权柄而来，或许还是某个派系想插手副省级干部调动而派来的先锋。
五分钟后。
会场内座无虚席，全局从领导干部到基层骨干全员就位。
会议还未宣布开始，齐主任就接了个电话，脸色震惊捂住手机，迅速走到林宇身边附耳低语。
林宇目光在秦怀礼身上停留片刻，示意齐主任不要大惊小怪，继续开会。
“同志们，今天例会主要是总结上周工作成果，和讨论一下这周工作主攻方向，下面请齐主任给大家总结一下上周工作。”
众人目光看向齐主任，其实大家好奇刚才发生了什么，为什么齐主任会如临大敌向局长汇报，以至于听完齐主任冗长拖沓的总结报告，许多人还继续沉思着。
林宇接过话茬道：“接下来一周，我们干部二局的工作重点还是继续研究各省领导班子的情况，响应张部长号召，对各省的省委领导班子结构，进行优化，对于这一点，除了我们之前讨论的内容，我再强调一点，干部四化是我们干部队伍建设的重要方针，尤其是年轻化，选拔培养年轻干部是我们工作重中之重。”
干部年轻化是林宇上任局长后推行的一项重要举措，之前虽有四化说法，但多倾向于知识化和专业化，以至于在领导干部队伍中，硕士学历满天飞，没有个硕士学历，都不好意思提拔你。
林宇也是亲身经历过，所谓硕士学历，就是一张纸，只是看着好看，很多人连学校都没去过，纯粹为了升官弄虚作假，现在林宇掌权，他想改变这种华而不实的提拔依据。
这次讲话持续了半个多小时，林宇将干部年轻化的优势仔仔细细论述了一遍，让大家好好学习他这个局长精神。
在会议即将进入尾声时候，秦
本章未完，请点击下一页继续阅读！