当初投资deeply的时候，公司的上层也是极力赞同的。
但没想到，后来，米国对华限制了高级只能芯片，导致deeply的研发受挫。
虽然deeply的人说，他们可以通过大数据训练模式的改变来降低对高级智能芯片的需求。
但已经失去了奇迹集团高层的信任。
其实这里面不仅仅是米国限制智能芯片的问题，还有奇迹集团高层的变动。
半年前，因为杜梅昏迷，身为公司创始人和董事长的叶天宏隐退去医院照顾妻子，奇迹集团的大权逐渐被叶天宏的侄子叶全章拿走。
吴举在奇迹集团内部属于创始人派系，也就是叶天宏派系的人。
在叶全章执掌奇迹集团大权不久，公司就以投资deeply给公司带来巨大亏损为由解散了战略发展部第三组。
虽然公司并没有开除吴举，但吴举随后主动辞职，离开了奇迹集团。
听说江风要亲自去请吴举回公司，孙贺锦先是有些惊讶，随后赶紧道：“江组长，你刚来公司，可能不知道吴组长以前得罪过代理董事长。你要是把吴组长叫回来，说不定会惹怒代理董事长。”
“根据公司章程，我有权组建自己的团队，人事招募权在我手里，别说叶全章现在只是代理董事长，就算他成了正式的董事长，也无权干涉。除非他修改公司章程。”江风淡淡道。
孙贺锦有些不可思议的看着江风。
“这么看着我干什么？”江风道。
“就是觉得...你跟我想的不一样。从来没有一个新来的中层领导有你这种魄力。”
孙贺锦顿了顿，又道：“江组长，我...我也想回三组。”
“你以前在三组做什么？”
“我是组长的助理。”孙贺锦道。
“那你以后就是我的助理了。”江风道。
孙贺锦又愣住了。
“你不对我进行面试考核吗？”孙贺锦道。
江风笑笑道：“吴组长挑选的人，不会差了。”
孙贺锦嘴角蠕动，最终道：“谢谢，我，我会努力的。”
江风点点头：“我去跟其他人见面了。”
随后，江风就进了公司。
和原三组的人见面之后，新三组的工作就拉开了帷幕。
江风的第一个投资目标，不是别的，正是贺氏集团。
最近，随着后妈贺红叶和贺老太太矛盾爆发，执掌公司多年的贺红叶被赶出贺氏集团。
这引起了公司的巨
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