再好，你们看不到那也是空话，套话，但我希望你们能给岩山新城管委会一次机会，也再给自己一次机会。”
几人相互对视了一眼。
其实来之前，几位老板就对秦川做过分析，能办事。
但没接触过，心里终究没有谱，所以才一上来就阴阳怪气，主要就是试试他的斤两。
“给一次机会也不是不行，就是不知道改了名后，新的政策和以前有什么不一样，别换汤不换药，看着不错，到头来还是三天两头的以各种名义从我们身上捞钱。”
“你们有这样的担心是肯定的，但还是那句话，咱们说的再好也不如实际去感受。
不过有一点我可以保证，新城在县里的分量只会比以前的开发区更重，获得的资源更多，扶持力度更大。
咱们耗费了那么多钱，用了那么多时间打造的岩山新城，不可能像现在一样半死不活下去。
说更直白点，新城发展的好不好关乎到我的政绩，为了我自己能升官，我也得努力把岩山新城发展起来，您几位说是不是这个理儿？”
秦川主打的就是一个真诚，话说到这份上，几位老板的脸色终于彻底缓和。
接下来便是商业互……
哦不，是真情流露。
大家开始说起了多么多么不容易。
秦川听的频频点头。
商人看重的肯定是利益，自然少不了夸大其词，对此秦川早就做到了心中有数，可以说是有求必应，态度及其诚恳。
不怕你要，就怕你不要。
不过想要落实，就必须按照秦川设定的“计量支付”来一一兑现。
换而言之，只要你真心实意的去发展，管委会这边就把各种政策支持到底，反之，哪凉快哪呆着去。
为了杜绝打招呼、乱审批的畸形官商形态，秦川还打算单独设置一部举报电话，来缓解现有机制运行不够顺畅的问题。
像是推诿扯皮，行政不作为，办事效率和服务质量不够高这些，统统可以打电话进行举报，以此来减少错位、越位、缺位现象出现。
把一切都放在阳光下，那些不光彩的事自然暴露无遗。
几位老板虽然还是有点吃不准，具体实施的时候有多少水分，但起码稍微拾回了那么一点信心，愿意和管委会再合作一回。
谈话一直持续到中午，秦川又邀请大家在管委会食堂吃了顿饭。
下午会上，秦川强调：我们的部门负责人一定要为企业着想，为老
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