的，年轻人还是要多注意保重身体……”
顾陌却表情真挚，“拿了公司的钱就要发挥自己的最大价值为公司服务！这是我在学校的时候老师就教我的，所以主管你不用褒奖我，我其实只是做到了自己对我分内之事而已……”
主管嘴角抽了抽，这个新进来的员工哪里都好，任劳任怨随叫随到，反正就是很好使唤，对于她的同事们而言，也是很好的背锅对象。
但缺点就是太老实太一根筋儿了，脑子根本不懂的圆滑变通，换言之就是人情世故方面做的很差劲，情商实在是堪忧。
但偏偏她专业能力极强，公司现在确实需要这样的年轻人。
所以大家也就只能尽量忽略她低情商一点了，反正左右顾陌的情商还没低到不能忍受的地步。
可是这段时间，顾陌却变得更加丧心病狂了，在整个部门都摆烂躺平浑水摸鱼的时候，她却这么拼，这不是显得其他人包括他这个主管都是吃干饭的吗？
所以说什么也不能让顾陌继续这样下去，破坏整个部门的平衡啊。
“顾陌啊，你要知道，年轻人奉献觉悟太高了也不是什么好事啊。”
主管叹口气，“其实你可以这样想，公司的任务工作是有限的，你一个人做了，其他人不是就没事做了吗？他们没事做，一清闲下来，让上面的人看到了，是不是觉得公司员工们都在偷懒啊？”
就差直接告诉顾陌其实你浑水摸鱼也是可以的，给其他人留条活路吧。
顾陌似乎很认真的想了想，“主管，我明白了。”
然后她昂首挺胸的走出了办公室
主管一脸懵逼，不是，你明白了什么？
很快主管就知道顾陌明白了什么，因为这货居然给董事长写了一封邮件，洋洋洒洒几万字，有图有建议，直接砸的整个公司上下都懵了。
问为什么这封邮件全公司上下都知道？
因为董事长把原邮件内容挂自己社交账号了。
从前还真没有员工往董事长邮件里发出诸如此类的邮件，所以顾陌这封邮件，反正董事长在各种阴差阳错之下看到了，而且看完了。
看完后董事长就召集股东们开了个会，然后觉得顾陌对公司的意见太可行了，于是……
全公司上下进行了轰轰烈烈的整改不说，董事长把邮件挂到了社交账号上，对顾陌进行了褒奖不说，还表明了自己整改的决心。
顾陌也升职加薪了。
然后
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