向，大家都很关注。有时候，瓜田李下，注意一下方式方法，多和班子其他同志通通气，统一一下思想，没有坏处。这既是对工作负责，也是对干部本人负责嘛。”
交代完之后，黎泰平又道：“道方同志啊，也是这个意见！”
他这话说得圆融，既认可了于伟正的说法，又点出了问题的关键。“瓜田李下”，容易引人议论。重点不在于是否真有不当，而在于如何避免非议。
于伟正沉默了几秒钟，似乎在消化黎泰平的话，然后缓缓点了点头，语气缓和下来：“省委和泰平书记的提醒啊，我明白了。在干部工作上，特别是对一些比较年轻、或者有争议的干部使用上，我会更加注意程序，更加注重听取各方意见，做好沟通解释工作，确保啊经得起检验。”
“这就对了嘛。”黎泰平脸上露出一丝笑容，虽然很淡，“伟正同志，当一把手，特别是厅局级干部，市委一把手，主政一方，千头万绪，矛盾集中，想要干点事情，不得罪人是不可能的。有时候，不得罪人，那叫‘太平官’，那叫不思进取。这一点，省委是有清醒认识的，也是支持敢于担当、勇于作为的干部的。我今天来，主要是沟通情况，提醒提醒，不是来否定你的工作，更不是来打板子的。你也不要有思想包袱，该怎么干还怎么干，省委是信任你的。”
他把“信任”两个字，稍微加重了一点。
于伟正合上笔记本，身体往后靠了靠，脸上的表情也松弛了一些：“感谢省委的信任，也感谢泰平书记的坦诚交流。您刚才提到的几个方面，有些是工作方式方法问题，比如民主集中制的落实，比如处理好党委和政府的关系，这些确实需要我在实践中不断探索，把握好度。有些则是主观感受或者误解，比如使用组工干部的问题，可能是我在工作中，对一些原则性强、熟悉党务和组织工作的干部用得多了一些，让人产生了误解。至于听不进意见，这个我要反省。有时候工作压力大，任务重，可能在一些具体问题上，表现得急躁了一些，听取意见不够充分。这些，我都会在以后的工作中注意改进。”
伟正书记这番表态，有接受，有解释，也有自省，尺度拿捏得恰到好处。
黎泰平脸上的笑容真切了一些：“好，有这个态度就好。伟正同志，我今天说的这些，归纳起来就是一句话：成绩
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