种策略性调整，也是一种无声的坚持——党对企业的领导不能放松，只是方式方法需要更讲究。
李学武看着于伟正平静的面容，心里却有些打鼓。派“三学办”的同志去？级别够吗？能镇得住场子吗？齐永林可不是好相处的角色。他犹豫了一下，脸上露出为难的神色：“书记，这个……人选方面，一时还真没想好特别合适的……”
于伟正似乎早料到他会这么说，摆摆手，语气带着一丝理解，也带着不容拖延的决断：“人选问题，下来你再好好思考一下，尽快拿出方案。这个事，咱们再议。”他目光扫过全场，声音提高了几分，“庆合同志，瑞风同志啊，大家还有没有补充啊？”
见众人都摇头，于伟正说道：“今天的会就到这里吧。散会。”
话音落下，会议室里响起一片轻微的挪动椅子和收拾文件的声音。常委们纷纷起身，但动作都显得格外轻缓，仿佛怕惊扰了什么。大家交换着眼神，表情各异，有凝重，有思索，也有的带着一丝不易言说的复杂情绪。
在座的干部们，刚才心都提到了嗓子眼，听到散会两字，大家的心情才放松下来。东原官场这些年，前任书记钟毅和齐永林搭班子时，私下里矛盾也不少，拍桌子瞪眼的事不是没有，但像今天这样，在常委会上公开讨论一个国企党委书记的去留，而且议题还卡住了，这在东原的历史上，恐怕还是头一遭。
于伟正率先站起身，没有看任何人，径直朝门口走去。他的背影依旧挺拔，步履沉稳，但细心的人或许能察觉到，那步伐比平时似乎快了一丝，透着一股难以言喻的落寞与挫败感。他推开门，身影消失在门外。
于伟正一边走一边想，自己来到东原之后，就感觉东原处处有钟毅和平安干部的影子，本以为通过三学活动，把思想和行动都凝聚到了市委，没想到调整一个国有公司的党委书记竟然阻力这么大，确实是自己大意了！
郭志远作为秘书长，立刻小跑着跟了上去，紧走几步，在于伟正走进办公室的瞬间，也闪身进去，轻轻带上了门。
办公室里只剩下两人。郭志远快步走到暖水壶旁，拿起于伟正那个印着“为人民服务”红字的搪瓷缸，熟练地续上热水，恭敬地放到他面前。
“书记，喝口热水，润润嗓子。”郭志远的声音带着恰到好处的关切和恭敬，“常委会嘛，讨论问题有不同意见很
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