的极劣势支持率呢？是不是民众都看不到投资未来的重要性？”
顾教授说道：“其实这已经超出了我的想象范围，我之前推断的时候，林默能有一个20%就很不错了，为什么呢？
很简单的一个点，企业家联盟除了百兴建工以外，其他人都不站林默。
而这些企业都是工厂区的支柱企业。
居民们都在里面打工呢，害怕失去工作机会的他们，加之公司老板们许诺增加福利和改善工作制度，大家自然而然会选择马光。
为什么呢？
这要说起之前，我与毛教授曾经深入基层调研，发现了一个很有趣的点。
工厂里的劳工们大部分并不知道自己被工厂主剥削了。”
吴言祖听闻，挑了挑眉毛，表现出惊奇的状态：“不清楚自己被剥削，怎么可能！”
毛教授接认真道：“是真的，大部分劳工并不在乎工作时长的，因为大多数工厂奉行的是计件制度，多干多得，所以劳工们为了赚钱，基本上都是主动加班，才出现了14个小时的夸张工作时间。
在工人们眼里，他们是自己选择加班的，老板并没有逼迫他们。
不仅如此，他们为了能够获得加班的机会，还会表现出十分亢奋的状态。
为的就是免得被老板认为你体弱，不适合加班。”
吴言祖直接傻眼了：“什么？为了加班还得保持自己亢奋？这不是自己奴役自己吗？”
顾教授指头轻轻敲了敲桌子：“没错，就是自我奴役！如果一天只工作八个小时，工资就只有3000左右，扣除五险一金，到手能有1700就不错了。
为了拿到更高的月薪，就不得不加班。
在工人们的认知里，八小时3000的工资，就是正确的。
这是因为，几乎所有的汗血工厂都是这么干的。
无论去哪里。
当常事变成了一种印象，工人们也就潜移默化的被洗脑了。
开始认为不加班拿3000就是应该的，想要拿更多就得加班。
他们日常的讨论话题并不是八小时只能够拿3000有没有问题，而是一天多少班合适，能不能干到15个小时，哪个工厂计件的金额比较高。
就是不考虑八小时工作制度下，到手只有1700合不合理。
能不能大家联合起来，去起诉公司拿钱。
甚至还会出现一大批工贼。
为了能够拿到这份工作，他们要价更低，工作时常更高。
在工厂主的刻意引导下，工人们会在内部会为了那一
本章未完，请点击下一页继续阅读！