产线前，果断地开始发布命令，“你，还有你，调换位置！”
他指着两个工人，声音清晰有力。
接着，他又从第一道工序上抽调出一个动作麻利的工人，指着生产线中段，“你去中间，帮第三道工序分担一部分。”
说来也怪，经过他这么一番看似简单的调整，整条流水线的速度如同瞬间给生锈的链条上了润滑油般，突然就变得顺畅快捷起来！
陈伟通过刚才一小时的细致观察，发现了不少的问题。
前面一段的生产速度过快，导致后面工序堆积如山，效率自然就下来了。
现在让前面的工人去后面支援，正好平衡了节奏，有效节省了时间。
同时，他还来到其中一个动作略显滞涩的工人面前，俯下身轻声道：“你的操作有个小失误，你直接转半圈就行了，其他的动作是多余的。”
这个工人的失误，昨天陈伟就已经看在眼里，今天没有立刻去点破改进，正是想借此机会更彻底地观察其对整体流程的影响。
看到陈伟精准地指出问题，那个工人恍然大悟，连忙点头调整。
现在国企的管理和工作流程在陈伟看来，实在是太简陋粗放了。
这其中需要改进的地方，实在是太多。
原本一脸灿烂笑容的罗彬，表情瞬间僵住，得意的笑容凝固在脸上，
很快，他的脸色阴沉得能滴出水来，变得极其难看。
他万万没想到，在他认为无可挑剔的情况下，陈伟真的能够找到可以改进的关键点！
更关键的是，这些地方他昨天也发现了！
他的解决办法非常简单粗暴，前面的人做得太快导致后面堆积，就命令前面的人稍微放慢点速度，强行压着节奏，让后面的人能够勉强跟上。
像陈伟这样灵活调配人力，把人直接调到后面工序去帮忙协同作战的思路，他是真没有想过。
想到这里，一股被彻底比下去的羞恼和挫败感直冲脑门。
他指着正专注指导工人的陈伟，声音因为激动而变得尖利刺耳，“你这是在作弊！”
“我哪里作弊了？”陈伟缓缓地转过身，脸上带着一丝玩味，平静地问道。
罗彬气急败坏地冲过来，脸涨得通红，指着那个速度明显提升的工人，几乎是吼出来的，“你说的是同样的十个工人！你现在现场指导，提升了他的技术，这对我来说根本不公平！”
陈伟眉毛微挑，似笑非笑地看着对方
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