在这个阶段突然让我们侦察红军营级指挥体系本身？”
参谋们面面相觑，导演部就是使绊子。
胡伟继续道：“以往演训，第一阶段蓝军侦察重点永远是前沿阵地、火力配置、兵力编成、工事构筑这些战术层面的东西，指挥体系的侦察，通常要到第二阶段、第三阶段，甚至对抗最激烈的时候才逐步展开，因为指挥体系是核心，保护得最严，也最难摸清。”
“现在才刚开始，导演部就点名让我们去掏红军的指挥中枢，这只能说明一个问题……”
“导演部已经掌握了红军指挥体系的某些异常情况，并且希望通过我们蓝军的行动把这个异常放大，逼红军暴露或者纠正。”
“或许是致命弱点，至少很严重。”
蓝军首席参谋面带思索道：“营长，你说的指挥协调是……红军营指内部已经出现矛盾了？”
“对。”胡伟点头，语气笃定，“如果红军指挥协调顺畅，导演部根本没必要在这个阶段让我们去专门侦察他们的指挥体系。”
侦察参谋忍不住道：“那问题可能出在哪儿？”
胡伟分析道：“一，军政不协调。”
“营长和教导员之间在指挥权限上出现分歧，夏万里是陆军军官学院的，典型的战术型指挥员，薛佑是外语学院的，政治工作出身，战场指挥经验相对少一些，军政主官如果在作战方案的理解和执行上出现偏差，很容易导致指挥链条卡顿。”
“二，副营长与营长之间协调不顺。”
“李战是国防科技大学来的副营长，联合作战指挥能力强，但毕竟是副职，如果营长对他提出的方案采纳不及时，或者副营长越级协调过多，都可能造成指挥所内部的微妙矛盾。”
“三，指控系统与传统指挥习惯的融合问题。”
“合成营指控系统高度信息化，北斗、数据链、战术互联网全覆盖，但参演学员来自不同军校，指挥风格和对信息系统的熟练度有差异，有人习惯传统纸质地图和无线电口述，有人更依赖终端屏幕，一旦信息流程不统一，就容易出现各说各话的现象。”
胡伟顿了顿，目光扫过众参谋，“无论哪种，问题都不会太大，但在这个阶段暴露，就会被导演部抓住放大，我们的机会就在这里。”
“营长，”侦察参谋问道道：“那我们的侦察指挥体怎么详细对红军发起
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