同一时间，东山省委一间小会议室里，正在召开书记办公会。
参会人员有省委书记姜自强，省委副书记、省长庞群策，省委副书记省、省政协主席申仪和，省委分管党群副书记秦知修，省委副书记、灵江市委书记郑才勇，省委副书记、政法委书记莫新安，省委副书记、纪委书记曹秋菊。
桌上统一摆放两份材料，一份是中宣部、中组部联合下发的机要电话记录摘要。
另一份是全网舆情完整汇总台账，密密麻麻打印纸足足铺了半张桌面，海涯论坛民间投票数据、各地网友留言截图、媒体转载报道全部附在后面。
姜自强抬眼环视全场，神色沉凝，率先开启会议议题。
“今天临时召集书记办公会，核心只有一件事，就是南平双门县委副书记李安平全网舆情处置方案。”
姜自强先是向大家传达了中央的指示精神，随后说道，“现在请大家放开思路，把利弊全部摆到台面上，拿出稳妥处置办法。”
分管党群人事工作的副书记秦知修率先开口：“我的看法很明确，这个口子绝对不能开。《党政领导干部选拔任用工作条例》中，对提拔任职年限有清晰硬性标准，李安平副处级任职未满一年，本身不具备提拔县长的基础条件。”
“如今数万网友线上投票造势，如果我们顺应舆论启动破格流程，等于向全省释放一个错误信号，以后但凡干部想要晋升，都去网络炒作个人事迹、发动网民投票，干部选拔工作的严肃性会彻底瓦解，组织规矩形同虚设。”
“稳妥办法就是暂时冷处理，把舆论热度自然消耗掉，等到明年任职年限达标，再按照正常流程开展干部考察，在此期间不做任何人事调整，不回应网络相关讨论。”
秦知修的这个观点，得到了申仪和、莫新安两名领导的认可。
申仪和说道，“网络民意具有短期情绪化特征，热度来得快去得快，只要我们不主动回应、不配套人事动作，半个月左右全网讨论自然会淡化，不会长期发酵。”
莫新安的意见是，“贸然破格提拔，短期看似顺应民心，长期会给全省组织人事工作埋下巨大隐患，上级纪委、组织部后续专项督查时，我们很难解释清楚破格的完整依据，问责风险极大。”
短短几分钟，过半人统一偏向冷处理、搁置人事的保守思路，会场气氛偏向压抑保守。
这时，
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