儿自个儿很是严肃，手往隔壁一指：“隔壁王主任，昨儿晚上被人打了，你知道吗？”
福平：“啊？被打了？”
连连摆手：“小兵同志们，不是我打的啊，我昨儿晚上好好在自家炕头躺着呢！
真的，我们一家子人都能作证！
······”
后面那个嘴岔子大点儿的小兵同志，打断福平的供述：“我们没说是你打的，今儿过来问下，你知道不知道，王主任有什么不对付的人？”
这话让福平陷入了沉思，实话实说，小王主任坚持到现在，才被打，已经很出乎意外了。
所以福平的惊讶是实打实的。
思来想去的，好像供销社的每个人都有嫌疑。
因为瑕疵品的事儿，他把人都得罪个精光！
更不必提，这次起风之后，他首倡开始了对成份不好的同志进行全方位无死角的思想改造！！！
包括且不限于表态发言，自我剖析。
要定期当众做深度自我剖析，不许避重就轻，必须深挖自身劣迹，把平日里的一言一行、所思所想全部扒开检视，深挖思想根源。
最让人难以忍受的是，小小的一个供销社，下班之后，还专门组织集体批判大会。
供销社里有一个老职工，成份是小业主，就被小王主任重点盯上了，当成了思想改造的典型样板。
有的人年纪大、识字少，写不出深刻的剖析材料，就被扣上了态度不端正抗拒改造的帽子。
有人私下随口抱怨一句，内部的批判大会上就公开通报批评，要反思个人思想问题。
短短一个来月，整个供销社人人噤声。
不少人心里憋着一口恶气，敢怒不敢言，怨气早已积攒到了顶点。
要不是怕被人扣上破坏无产阶级专政的帽子，小王主任这顿打，估计熬不到这会儿。
不过既然大家嫌疑平等的话，那就是没有。
于是福平认真的摇头：“我们不是一个系统，除了他上班的当天，供销社的老主任领着见了一面，之后就再也没见过。
再说了，我们白天忙着服务人民，晚上忙着提高思想觉悟。
哪还有时间去关心隔壁供销社的事儿啊！
刚您说，王主任被打，方便说下，是上班的时候被打，还是下班的时候被打?”
大嘴叉子嗤笑：“你还是个领导呢，要是上班儿被打，人不早抓住了。
晚上下班儿被打的！
说是加了会儿班儿，天有点儿暗，没看着
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