养媳呀，估计也就您这位大老板不知情了。”
白满山的脸色慢慢的沉了下来，但他终究跟李文彬的个性不同，即便心里已经信了陈伟成的话，也对魏景山的行为产生了不满，却并不马上就表明态度，只是淡淡的说道：“这件事我真不知道，等我了解一下再说吧。伟成同志，即便真有其事，也可能是魏景山同志故意想给小张一点考验，你既然已经脱离了，就不要去过问他们的事情了，免得更加让人误会。”
陈伟成叹息一声说道：“唉，我哪里是闲着没事去过问的，实在是觉得小张因为以前跟我走得近，现在遭到排斥有些可惜。罢了罢了，那就让魏总经理好好的考验小张吧，哼，只要不把人考验的觉得呆不下去了另谋出路，我横竖是不管了！”
看着陈伟成气咻咻走了，白满山陷入了沉思，他的确被陈伟成临走的最后一句话触动了，如果说目前还有谁对张三慎的背景最为了解，那肯定就是他白满山总经理了，连月冷对张三慎毫不掩饰的欣赏以及公开表示过要借调的行为，以及李文彬跟卢博文在各自新工作地点的权威，调动一个张三慎过去，都是轻而易举的事情。更何况白满山深知张三慎的创业能力也十分超凡，真逼急了这年轻人，辞职不干了的话，以张三慎的知名度，瞬间就会传动沸沸扬扬，H省分公司可就成了不能容人的大典型了，人家都不会说是魏景山没有容人之量，只会笑话他白满山没有李文彬精通御人之道，连张三慎这样的人才都留不住，到那时可就悔之晚矣了！
让白满山觉得事情决不能发展下去的原因还有另一个方面，就是白满山也是一个爱才的领导，毕竟关系型员工跟人才型员工的能力是没有丝毫可比性的，但是作为一个一把手，最注重的首要问题，还是工作任务能否圆满完成。关系不得不照顾的，少比例的安置几个可以，但真正能干活的是决不能少的，否则哪一块出现问题都显得他这个省公司总经理能力不够，特别是李文彬在职期间，除了近期出了几个案件有些丢分，业绩是不容忽视的，他白满山继任就出问题，这个脸可丢不起！
张三慎这个年轻人在工作上，无论是头脑还是方法以及态度统统都是人才型员工的上上之选，以前白满山曾经跟张三慎好几次合作解决问题，那年轻人能够突破跟李文彬一条线这么重要的一
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