是吴红旗拍向甄虹颜的第一板砖---跟河康实业的纠纷问题。第二问题，则是成员分工问题；第三个问题，是个别空缺位置的调整问题。
在这个缺了总经理的会议上，基本上把三个问题都定了调子，就等着总经理过来再次开一次会就确定实施。
过于这三个问题，缺了正主的会议是这么决定的：第一，河康实业的款子打给河西区分公司，安抚协调赔付等等一系列问题一并全部压给河西，这是死任务必须完成，公司不再参与。明摆着耍无赖呀，让人家女儿对付老子！
第二个问题，分工按照邹运营官的预先安排通了一遍，看样子也没什么意见。第三个问题，人事部也拿出了初步意见宣布了候选人，依旧是定好了等总经理上任最终通过。
付奕博当时还不能触及这么深层次的问题，不过他一向是田振申秘书长最信任的人，曾经在跟他交底让他跟甄虹颜的时候，说过这么一段话：“刚开的会商量好了几个问题，估计甄总经理刚上任对情况不摸底，本着不愿意刚来就跟大家搞不团结的想法，一定不会持反对意见的，就连我把你推荐给她当秘书也不会反对，所以你以后要认认真真的跟着甄总经理，该留意的替我留意点，明白吗？”
当时付奕博肯定是忠心耿耿的答应了，心里却觉得这帮领导们也太不把总经理看在眼里了，这不是明摆着欺负人家吗？怎么能还没等人家上任就先商议好了，打定主意等新总经理上任两眼一抹黑的时候，就装出第一次上会研究这三个议题一样逼人家就范呢？要知道分工调整也罢，人员调整也罢，调好了最起码三两年不能变，这岂不是打好了如意算盘不让甄总经理插手这两件事了吗？
谁知道甄总经理上任后，田秘书长拿着行程进来汇报，第一个提到的就是这个会议，甄总经理一看这三个议题，当时就说道：“振申同志，我不赞成这么早开这个会。
首先，河康集团的事情昨晚红旗总经理已经跟我说过了，等下我就详细了解一下情况，涉及到纠纷，可不能草率。
关于第二个跟第三个问题，暂时成员不是按照上一届的分配各司其职的吗？就算眼下不重新分配也不会导致工作出现问题，何必急在一时呢？
第三个就更不必要着急了，出现空缺的单位，等下你把万举叫来，我嘱咐他一下，让副职暂时负责全面工作
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