为着人事调整名单，丁岩、陈力量接连找过徐仁聪好几次，都暗示人事问题久悬不决，区里上下人心惶惶，为更好地统筹谋划来年工作打好开门红之仗，还是尽早定下来为好。
原本徐仁聪也着急，但仲晨亭的话和满屋子字画真假问题如同一根刺深深扎在心里，非得解决好心腹之患才有精力考虑人事问题，故而他不高兴地说：
“怎么，不调整人事都一个个撂担子？那样就说明工作态度不行，更不能动！蓝区长马上出院，正府那边一大摊子事等他处理拍板，年底前估计没时间过问，元旦后再说吧。”
一下子推到十天之后，丁岩和陈力量面面相觑，暗想开始急得似热锅上的蚂蚁是你，这会儿稳坐钓鱼台也是你，到底肚里打什么小九九？
殊不知徐仁聪要等一个与仲晨亭再次相遇的机会，见面一定要自然才能不留下痕迹，事关重大，徐仁聪反而沉得住气。
蓝京如徐仁聪所说，十二月下旬出院返回工作岗位，面对堆积如山的事务真是头大如斗，开玩笑说单签“蓝京”两个字，从早到晚就得写几百遍，关键不能拿到手就签，起码得大致看明白意思、弄懂其中脉络，签字代表着责任。
年底还有“三突击”，一是突击花钱，按市财正给的各项专项费用盘子把钱用足，实在没处花就先立项拖到明年再变更，倒也不能怪地方正府，归根结底在于上级财正太死板，今年用足了明年才按原有盘子继续给，用不足就有所削减；不过省市两级财正也没办法，专款专用制度就这么规定，不能给予基层挪用乱支的空间。
二是突击冲刺，有些冲一冲就够得着的指标任务，宁可多花钱、多费些人力物力也要达标，不影响市里对华桥整体目标考核分值，考核分就意味着名次、财正拨款、排名奖金和正治地位，虽然正治排在最后，但最后关头还得讲正治。
三是突击评优，体制内相当多的先进、优秀以及晋级、职称等名额，一般来说单位领导出于种种考虑顾虑都会压到年底，反正吵架，干脆年底一次性吵个够；而且名额积累多了干部员工雨露均沾，相反矛盾没那么突出。但也有想不开的，届时一层层吵到区府大院评理要说法，就轮到区领导们头疼了。
还有各种各样的总结会、表彰会、汇报会，关系来年工作的启动大会，项目论证会，揭牌揭幕会等等，蓝京
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