“怪不得夏教授也很着急，考古挖掘工作处于法律界限模糊的灰色地带，就看解释权在谁手里。”
“就看区领导愿意承受多大压力，强行推平施工是两败俱伤的打法。”蓝京道。
车端平长长思忖，沉重地说：“上周市组织部谈话时也提到阳玄高速项目推进问题，年底前没有实质性突破，贯穿全省的经济大动脉卡在衡芳，区里交不了差，市里也交不差。蓝助理啊，可能你对下午分工微调有想法，但在我而言的确考虑让你尽可能摆脱各种琐事，全力以赴推进工期。工期推进不下去，其它工作做得再好等于零；工期推进取得突破，从市到区都记你头功，明白我的意思？”
明明削减了蓝京的分工，却被他诠释得好像帮了大忙，其领导水平可见一斑！
当领导，就得善于做思想工作，特别要让人觉得站在对方角度考虑问题，也就是心理学研究的核心——Empathy，可以翻译成共情，或同理心。
很讲究策略、刚柔并济且极有手腕的区长，蓝京觉得车端平至少比罗辑高了两个段位。
因为罗辑老谋深算也好，老奸剧滑也罢，很快就能被察觉出来，然后难免有受骗上当之感；车端平则是真真假假，虚虚实实，深不可测，让你搞不清内心真实想法，或者根本没想法。
“向车区长汇报，眼下我打算双管齐下，”蓝京道，“一方面催促京都文物总局尽快派人到现场考察，确定方案，之前区领导小组已发了邀请公函，省市两级文物局也有领导跟进；另一方面催促考古队尽快提交探方回填施工的可行性，这个难点在夏教授，他连探讨可行性都不愿意……”
“蓝助理有备选手段？”车端平问。
蓝京道：“本来已协调伊宫区长抽调城管人员以及施工队联合行动，把推土机开到探方旁边吓唬一下夏教授……”
车端平忍俊不禁，连连道：“只能吓唬，不能动真格的，我们要爱护德高望重的高级知识分子，嗯，你是担心分工调整后的协调问题？”他一下子抓住重点，“不碍事，回头我发条通知，凡高速工程领导小组要求各条线配合事项必须无条件配合，否则要当面向我说明理由，怎么样？”
很好，能干事、干实事的区长！
“谢谢车区长！”
蓝京心头豁然开朗，觉得这位黄运雄派来的亲信并非想象中面目可憎。
不过也不能掉
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