中年女人的手指停在键盘上方，目光微闪。
“这个……你需要找科长。”
周念：“蒋科长在吗？”
“在里面开会，你改天再来吧。”
“我可以等他。”
周念在人事科门口的长椅上坐下来，双手交叠放在膝盖上，后背挺直，呼吸平缓。
急诊科的夜班教会了她一件事。
等得起的人，才拿得到结果。
耐心，她不缺。
中年女人透过半开的窗口看了周念一眼。
来人事科闹意见的人她见得多了，大多坐不了五分钟就开始翻手机、抖腿、四处张望。
这个护士坐在那里一动不动。
不是个好打发的人。
二十分钟后，人事科的内门开了。
科长蒋耀端着保温杯走出来。
看见门口坐着一个穿护士服的人，脚步定住。
“小刘，外面那个是？”
中年女人凑过去，低声说了几句。
蒋耀的眉毛短促地跳了一下，随即恢复了正常。
“让她进来吧。”
周念进了办公室，在蒋耀对面的椅子上坐下。
“蒋科长，打扰您了。我是急诊科周念，关于合同续签考核的工作纪律评分，有些疑问想当面请教。”
蒋耀：“你说。”
周念把宋薇签过字的打印件摊在桌上。
“科室给我的工作纪律原始评分是88分，护士长签字确认过。但系统里最终成绩是62分。”
“中间差了26分，系统显示来源是补充考核材料。我想知道这份材料是谁递的，具体写了什么，依据在哪。”
蒋耀开始打官腔：
“周念同志啊，这个补充考核材料呢，本身就是人事科日常工作的一部分。”
“来源渠道比较多，有科室管理层自己补上来的，也有上级行政部门直接转过来的，情况各不一样。”
“具体是谁递交的，这个涉及我们内部的工作流程了，按规定不太方便对外讲。”
周念知道他在打太极。
“蒋科长，您说的这些流程我都清楚。”
她从手机里调出事先准备的文件，放在桌上。
“这是我十八年的年度考核记录，工作纪律那一项，跟以往的数据差了太多。要是没有站得住脚的扣分理由，这个分数本身就有问题。”
“所以这个分数，我必须提出申诉。”
她从包里取出一个牛皮纸信封，双手平放在桌面上，推到蒋耀面前。
“蒋科长，这是我的书面申诉信，麻烦您签收一下。邮件
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