选人的话，李国超一定会被推荐为校长候选人。
只要李国超能被推荐为校长候选人，我就有办法把李国超推上九州实验小学校长的位置上去。
别忘了，我现在是人事科科长，具体的推荐考察工作，最终会落到我这个人事科科长的头上。
而且按照李在峰的方案，还可以把祁明和崔学民两人提议的人选直接排除在候选人行列之外，崔学民推荐的施红梅和祁明推荐的徐勤龙都不在九州实验小学工作，如果由九州实验小学老师来投票推荐候选人的话，几乎没有几个人会把手中一票投给施红梅和徐勤龙两人。
而且对于这一方案，曹文胜也不会反对。
曹文胜支持的陈庆华也是九州实验小学副校长，由九州实验小学老师投票推荐的话，陈庆华占有一定优势，从这个角度来说，曹文胜自然不会反对，只要曹文胜不反对，我的方案就会在局党组会上通过，只要我的方案在局党组会上通过，接下来，我就可以顺利把李国超推上九州实验小学校长的位置上去……
于是，我在脑海中开始酝酿这一方案。
很快，我的脑海中形成了一套比较完整的计划。
就在这时候，夏冰把目光投向了我，说：“张科长，你是人事科长，人事上的人，你最有发言权，再说了，你在九州实验小学主持了这么长时间的工作，对九州实验小学的情况最了解，你感觉谁调过去做校长最合适？”
很显然，夏冰的心中充满了焦虑。
这是她调到教育局第一次研究人事问题，第一次研究人事问题就被崔学民他们所把控，以后谁还会把她这个局长放在眼里？
因此，我顺着她的话，把我的在心中思索好的方案说了出来：“以前我们选拔校长的时候，都是我们教育局提名，局党组说了算，结果选出来的校长大多只知道看我们的眼色行事，惟命是从，唯上是从，对上不对下，眼睛只盯着我们这些能够决定他们头上乌纱帽的领导，做事只对领导负责，不对工作负责，不对老师负责，不对学生负责，这样的校长根本就不是合格的校长，所以，我建议我们这次搞个尝试，九州实验小学的校长人选由九州实验小学的老师们自己说了算，进行公开选拔。”
夏冰不经意地扫了眼我，道：“怎么个公开法？还请张科长说具体些。”
我顺着夏冰的话，道：“我的意思是先组织九州实
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