ad的评测视频，听到这个名字抬起了头。
“菲利普斯达克？”
说着打开沈颖拿来的文件，菲利普·斯达克那张标志性的光头照片和一长串令人炫目的设计作品履历，出现在陈星面前。
从外星人榨汁机到幽灵椅，再到那艘名为“维纳斯”的极简风格超级游艇。
每一个作品，都足以在现代设计史上留下浓重的一笔。
“是的。”沈颖指了指资料，“这是他的背景介绍，履历非常惊人，是和乔布斯一个级别的人物，任总那边确认过，邮件是他本人发的，不是恶作剧。”
“不过，他的动机有点奇怪，他没有提合作，而是问我们是否需要一个长期留下来的设计师，听起来像是想全职加入咱们红星。”
“我个人觉得，这里面可能有问题。”沈颖说出了自己的顾虑，“这种级别的大师，名气太大，眼光也高，薪资要求肯定不菲，而且，万一请进来，他的设计理念和我们公司现有的风格不合，或者难以管理，反而会成为一个麻烦。”
陈星靠在椅子上，没有立刻回答，他也在看斯达克的资料，但他关注的不是那些光环和奖项，而是这个人的设计哲学。
“物质越少，人性越多。”
陈星笑了，他没想到，自己当初为了给红星的设计拔高而借用的一句话，竟然真的钓来了一条大鱼。
而且是鱼自己游过来的。
“他想要什么？”陈星问沈颖。
“邮件里没说，只问我们需不需要一个长期设计师。”
“薪资、职位、待遇，什么都没提？”
“什么都没提。”
这就有意思了，一个功成名就的大师，不谈钱，不谈名，只想找个地方安安静生做设计。
这说明他看重的不是红星能给他什么，而是他觉得能在红星做出他想做的东西。
“小沈，你觉得，我们该怎么回复？”陈星把问题抛了回去。
沈颖想了想，说：“按常规流程，应该是先请任总监在欧洲和他初步接触，探探他的具体想法和期望，然后再邀请他来总部面谈。”
“不。”陈星摇了摇头，“对这种人，不能用常规流程。”
“他不是来找一份工作的，他是来找一个能实现他想法的平台，我们如果跟他谈薪资、谈待遇，那就落了下乘，他想看的是我们的诚意，和我们的水平。”
“你让任伟光这样回复他。”
“就说，红星非常荣幸能收到您的
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